Job Description

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión: Apoyar en la construcción de una cultura basada en datos, asegurando la calidad y gobernanza de la información de personas, automatizando procesos con inteligencia artificial, desarrollando tableros dinámicos y generando análisis de tendencias que permitan anticipar necesidades del talento.

Requisitos del candidato

Funciones:

• Apoyar en la implementación de procesos de limpieza y validación de bases de datos de RR.HH., colaborando en la identificación de inconsistencias (duplicados, valores nulos, formatos incorrectos), para contribuir a que la información sea confiable y apta para análisis y reportes.

• Asistir en la identificación de tareas repetitivas dentro del procesamiento de datos y explorar, con acompañamiento, el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (como, Copilot) y flujos automatizados sencillos (macros de Excel, Power Automate básico) para reducir tiempos operativos y aprender buenas prácticas de automatización.

• Colaborar en el desarrollo y actualización de dashboards en Looker Studio y Excel, integrando fuentes de datos previamente validadas, siguiendo lineamientos definidos por el equipo, para contribuir a una visión 360° de la gestión de personas que facilite la toma de decisiones.

• Apoyar el análisis de indicadores clave (KPIs) de RR.HH. (rotación, ausentismo, reclutamiento, entre otros), identificando patrones básicos de comportamiento en la fuerza laboral con la guía del Líder de People Analytics, y proponiendo de manera formativa alertas o recomendaciones iniciales para ser validadas antes de su presentación.

• Brindar apoyo técnico en la estructuración y preparación de datos para iniciativas de transformación digital y proyectos especiales de la Gerencia Corporativa de RR.HH., ejecutando tareas asignadas (carga, validación, documentación de datos) bajo supervisión directa, asegurando el cumplimiento de los estándares definidos.
  

Requisitos:

• Egresado de Ingeniería Industrial, Sistemas, Informática, Datos ó psicología organizacional.

• Contar con prácticas Pre-Profesionales

• Nivel intermedio-avanzado (mínimo B2)

• Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, funciones lógicas, limpieza de datos).