Job Description

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

What You'll Do

Responsable de apoyar en el desarrollo, mantenimiento y optimización de pipelines de datos y software bajo la guía del Manager. Es una posición de nivel inicial orientada al aprendizaje, con mentoría y capacitación práctica como parte integral del rol. Colabora en la automatización, integración y documentación de procesos para facilitar la disponibilidad de datos confiables para las áreas usuarias.

FUNCIONES ESENCIALES. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:

Apoya en el diseño, desarrollo y prueba de pipelines de datos y procesos ETL/ELT. Escribe y depura scripts para automatizar la extracción, transformación y carga de datos. Brinda soporte en la integración entre bases de datos y sistemas internos. Documenta la arquitectura de pipelines, los procesos, la lógica y el código desarrollado. Monitorea el desempeño de los pipelines y apoya en la identificación y solución de incidentes, con acompañamiento del responsable del área. Colabora con analistas y usuarios internos para comprender requerimientos de información y entregar conjuntos de datos limpios y confiables. Realiza pruebas básicas, documenta resultados y da seguimiento a correcciones antes de liberar cambios. Mantiene orden, control de versiones y trazabilidad en los archivos, scripts y documentación bajo su responsabilidad. Cumple con los lineamientos de seguridad de la información, confidencialidad y uso autorizado de datos y sistemas. Comunica avances, riesgos, bloqueos y necesidades de aclaración de manera oportuna. Participa activamente en sesiones de mentoría, capacitación y retroalimentación técnica.

REQUISITOS: EXPERIENCIA, EDUCACION, HABILIDADES, CONOCIMIENTOS:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, las habilidades y/o las aptitudes requeridas. Educación y experiencia.

• Estudiante activo de Ciencias de la Computación, Ingeniería de Datos, Sistemas de Información o carrera afín.
• No se requiere experiencia profesional previa; se consideran proyectos académicos, personales o de autoaprendizaje.
• Conocimientos básicos de programación y lógica para la solución de problemas.
• Conocimiento básico de herramientas Microsoft, especialmente Power Apps.
• Comprensión básica de bases de datos relacionales, tablas y consultas.
• Conocimiento general del concepto de pipeline de datos y de procesos ETL/ELT, adquirido mediante estudios o autoaprendizaje.

Habilidades Generales / Competencias / Conocimientos Especializados:

• Disposición para aprender, hacer preguntas y solicitar aclaraciones cuando sea necesario.
• Pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad básica para resolver problemas.
• Capacidad para seguir instrucciones, estándares y documentación técnica.
• Aprendizaje ágil y apertura para recibir y aplicar retroalimentación.
• Comunicación clara, oral y escrita, y colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para trabajar con información o requerimientos ambiguos y convertirlos en preguntas concretas.
• Organización, responsabilidad y seguimiento de tareas hasta su conclusión.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, sex, age, pregnancy, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis.