
This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting.
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Proyecto: Desarrollo e implementación de plan de mantenimiento predictivo en equipos críticos de planta.
Objetivo: Reducir 20% tiempo paro mensual en máquinas críticas mediante la implementación de diversas tecnologías predictivas.
Realizar análisis de criticidad de equipos de acuerdo a los resultados históricos de 2025 y 2026, aplicando herramientas de control como Diagrama de Pareto, Histogramas y Gráficos de control.
Realizar análisis de causa raíz de las máquinas críticas obtenidas previamente, utilizando herramientas de análisis como Diagrama Ishikawa o Diagrama de 5 Por qué. Identificando modos de falla principales y variables principales a monitorear (Vibración, temperatura, consumo eléctrico, lubricación).
Definir estrategia predictiva. Seleccionar tecnologías adecuadas para analizar las variables críticas previamente obtenidas. Definir puntos de medición, frecuencia y límites de alarma. Realizar evaluacón y comparación de proveedores, cotizar equipos o sensores para analizar el costo - beneficio.
Implementación de programa piloto de monitoreo. Realizar análisis de resultados obtenidos, desarrollar procedimientos de monitoreo, búsqueda de capacitación constante. Replicar estrategia en demás áreas críticas.
Cummins es un empleador que presenta igualdad de oportunidades y una acción afirmativa que promueve la diversidad en el lugar de trabajo. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin consideración alguna hacia la raza, el género, el color, la discapacidad, el origen nacional, la edad, la afiliación sindical, la orientación sexual, la condición de veterano, la ciudadanía, la identidad o expresión de género u otra categoría protegida por la ley. Visite EEOC.gov para conocer sus derechos sobre la discriminación en el lugar de trabajo.
