BA094PNC-118066
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Vacant
PP/DSPAP/DTSP94/BGO - CHARGE(E) DE LA GESTION DES RESERVISTES ET DES STATISTIQUES H/F
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous assurez la gestion administrative de la réserve opérationnelle, statutaire et citoyenne, ainsi que de la réserve civile et du service civique.
À ce titre, vous instruisez et suivez l’ensemble des procédures de gestion des policiers adjoints réservistes, des volontaires en service civique et des réservistes tous corps confondus. Vous assurez le suivi budgétaire du dispositif, gérez la planification des périodes d’activité, traitez les ordres de rappel et les états de frais, et transmettez les statistiques hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles.
Vous participez également au suivi statistique du département, notamment par la mise à jour des organigrammes des 19 services de la DTSP 94 et par l’établissement de la situation numérique départementale.
La gestion des cartes professionnelles relevant de l’unité, vous pourrez être habilité(e) ADR dans ce cadre.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des réorganisations du service, notamment en cas d’intégration de l’unité dédiée à la gestion du temps de travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle Logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.
Composition et effectifs du service
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA). La section « Géostats » au sein du pôle RH est composée de 2 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
Le chef de pôle ressources humaines, attaché d’administration de l’Etat
L’adjointe au chef de pôle ressources humaines, secrétaire administrative
Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP94, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste.
Rigueur professionnelle, organisation, discrétion, réactivité, prise d’initiative, disponibilité
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat du Bureau de Gestion Opérationnelle : 01.45.13.39.31 / 38 / 39
mail : dstp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
à aquérir
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer une expertise en gestion administrative et budgétaire des dispositifs de réserve et en production d’indicateurs RH, dans un environnement structuré et exigeant.
Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions élargies en gestion des ressources humaines, en pilotage des effectifs ou en responsabilité administrative au sein d’une direction territoriale, d’un SGAMI ou en administration centrale.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Oui
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DSPAP/DTSP94/BGO
Préfecture de police
Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)
Bureau de Gestion Opérationnelle
11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 CRÉTEIL
AA : 94PA5000
AO : 94PA5033
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Oui
Non
Europe, France, Ile-de-France
CRETEIL (94)
CRETEIL
01/03/2026
dstp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
