Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité directe du chef du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière ou de ses adjoints et en lien avec les autres responsables de division, vous serez chargé(e) d’assurer une mission de préfiguration de la division créée à compter du 1er septembre 2026.

A ce titre, vos missions principales consistent à :

- s’assurer du recrutement et de l’encadrement des agents de votre division ;
- suivre, en lien avec les autres divisions dans le cadre des différentes comitologies, les étrangers placés en rétention administrative (CRA) ou assignés à résidence aux fins de l’exécution de leurs mesures d’éloignement (mise en œuvre des diligences consulaires destinées à l’identification des étrangers par leur pays d’origine, en vue de la délivrance des laissez-passer consulaires, organisation logistique des mises à l’avion, etc.);
- mettre en œuvre des transferts Dublin en lien avec le bureau de l’asile, la coordination zonale à l’échelle de la région sur l’organisation de transports groupés par voie aérienne ou terrestre ;
- garantir l'accueil du public au guichet, le bureau d'ordre et l'atelier de numérisation du bureau ;
- traiter les procédures relatives au travail illégal et les fermetures administratives en découlant ;
- concevoir en lien avec le chef de bureau et ses adjoints les actions de modernisation et de réorganisation du service ;
- concevoir en lien avec le chef de bureau et ses adjoints la politique de contrôle interne et de lutte contre la fraude ;
- participer au réseau des correspondants zonaux en charge de la lutte contre l’immigration irrégulière ;
- participer aux permanences éloignement du soir et des week-ends et jours fériés ;

Pour mener à bien votre mission, vous bénéficiez de la délégation de signature pour les mesures d’éloignement et mesures prises pour leur exécution et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des chef(fe)s de division ainsi que leurs adjoint(e), notamment sur les projets de réforme des procédures.

La division comprend, sous votre autorité, 1 agent de catégorie A (attachés d’administration), 6 agents de catégorie B (secrétaires administratifs des administrations parisiennes), et 19 agents de catégorie C (adjoints administratifs des administrations parisiennes).

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau expert
requis

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

Savoir communiquer
niveau expert
requis

Savoir s'adapter
niveau expert
requis

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir une bonne connaissance du droit des étrangers et des pratiques de police administrative. Les qualités requises et les compétences, managériales notamment, développées sur le poste pourront être valorisées pour l’accès à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La Délégation à l’immigration est chargée de la mise en œuvre des compétences du préfet de Police en matière d’enregistrement des demandes d’asile, d’instruction et de la délivrance des titres de séjour, de traitement des demandes relatives à l’entrée dans la nationalité française, d’éloignement.
Elle assiste le préfet délégué dans l’animation et la coordination des politiques migratoires dans le ressort de la zone Île-de-France.

Sous l’autorité du chef du département zonal asile-éloignement, le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est notamment chargé de :
- l’examen de la situation des étrangers en situation irrégulière ;
- l’instruction des mesures d’éloignement et d’expulsion et toutes mesures prises pour leur exécution ;
- la coordination zonale pour les placements en rétention ;
- l’instruction des mesures de transferts, du suivi et de l’exécution des procédures prises dans le cadre de la mise en œuvre du règlement Dublin ;
- des démarches consulaires ou bilatérales en vue de faire réadmettre les étrangers faisant l’objet d’une mesure d’éloignement ou de transfert ;
- l’instruction des mesures de fermeture administrative d’établissement au titre du travail illégal ;
- représenter le Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives ;
- participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif.

• Composition et effectifs du service

Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière compte 12 cadres A, dont le chef de bureau et les deux adjoints, 16 cadres B et 54 cadres C.

• Liaisons hiérarchiques
La préfète déléguée à l’immigration
La cheffe du service de l’administration des étrangers
Le chef du département zonal asile-éloignement
Le chef de bureau

• Liaisons fonctionnelles
Services de la délégation à l’immigration (bureaux de séjour, de l’asile et des naturalisations, cabinet, cellule d’appui et de coordination de la DELIM)
Services actifs de la préfecture de police (DRPP, DSPAP, SDLII)
Services actifs de la police aux frontières (DPAF ROISSY et ORLY, BCF Gare du Nord)
Services actifs de la préfecture de police (DRPP, DSPAP, SDLII)
Bureau des actions de santé mentale (PP/DUPA)
Magistrats et greffes des différents tribunaux, avocats prestataires du BLII
Administration centrale (DGEF, DLPAJ, DNPAF, DCIS) ;
Administration pénitentiaire
Autorités consulaires
Services des préfectures de la zone Île-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste éligible à NBI (20 points)
Discrétion et réserve. Grande disponibilité notamment en périodes d’intérim.
Participation aux permanences éloignement du soir (18H00-20H00) et des week-end et jours fériés.
Ces permanences donnent lieu à compensation financière.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR037

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP008A

Personne à contacter :

Le secrétariat du BLII : pp-dpg-sdae-8b-secretariat@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)