Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint au chef du bureau du patrimoine immobilier (BPI) seconde le chef de bureau dans le management de l’équipe (19 agents dont 4 cadres A) et la supervision de l’activité des deux sections. A ce titre, il participe activement au pilotage de la conduite du changement au sein de ses équipes. Il le supplée en cas d’absence.

Il est au cœur du pilotage juridique et budgétaire des patrimoines immobiliers gérés par le SGAMI. Il assure en propre la gestion de certains dossiers sensibles ainsi que toute mission confiée par sa hiérarchie.

Il est force de propositions et d’expertise dans la détermination de la stratégie immobilière de la préfecture de Police, la rationalisation du patrimoine et du foncier gérés, le respect des processus et la modernisation de la gestion immobilière. Il prend part à la rédaction du SPSI de la PP en coordonnant les contributions des acteurs concernés et apporte son soutien à la fiabilisation des données bâtimentaires.

Il assure le pilotage et l’exécution des crédits relatifs aux loyers et charges afférentes, sur l’ensemble des programmes concernés (P176, P303, budget spécial).

Il est amené à représenter le service auprès des partenaires internes comme externes, et est un point de contact privilégié de la préfecture de Police (PP) auprès du réseau de la politique immobilière de l’Etat (MRPIE, SLD, administration centrale).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la PP. Pour ce faire, elle est organisée en 3 entités.

- Service budgets, marchés et patrimoine (SBMP) pour la phase amont de conception et de programmation, la passation des marchés publics, le suivi de l'exécution budgétaire et l’économie de la construction.

- Sous-direction Construction pour la phase réalisation.

- Sous-direction Exploitation pour la phase exploitation-maintenance.

La DIE emploie près de 650 agents répartis en une quinzaine de positions et statuts différents.

Outre le BPI, le SBMP est composé de 4 bureaux :

- Le bureau de la programmation et de l’exécution

- Le bureau des marchés immobiliers

- Le bureau de l’économie et de la construction

- Le bureau de l’audit et du pilotage

Composition et effectifs du service
19 agents composent le bureau, découpé en 2 sections : une section Gestion juridique et administrative (gestion du patrimoine opérationnel et des logements), une section Programmation et suivi budgétaire (54M € en gestion annuelle).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de service et son adjoint

Le directeur et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

- Les sous-directions Exploitation et Construction

- Les directions de la Préfecture de Police

- La MRPIE et les services locaux du Domaine

- L’administration centrale du ministère de l’intérieur (DRHFS, DEPAFI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste d’adjoint au chef du BPI nécessite de faire preuve de rigueur, de réactivité et d’analyse dans le traitement des dossiers sensibles et/ou à forts enjeux, juridiques comme budgétaires. L’agent doit en outre faire preuve d’autonomie et être force de propositions afin de déterminer et mener à bien les objectifs de stratégie immobilière de la PP, en lien direct avec les nombreux partenaires externes mobilisés. Une attention particulière est portée à la capacité d’encadrer une équipe, dans un contexte de mutation des missions et des méthodes de travail (refonte des sections).

Flex Office

Qui contacter ?

- Christelle PARATTE, cheffe du service budgets, marchés et patrimoine, christelle.paratte@interieur.gouv.fr

- Julien COLLO, adjoint au chef du bureau du patrimoine immobilier, julien.collo@interieur.gouv.fr

Merci de bien vouloir déposer impérativement votre candidature sur les 2 supports suivants en indiquant la référence de publication :

- pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr

- MOB-MI ou Choisir le Service Public (CSP)

Liste des pièces requises pour candidater :

- CV
- Lettre de motivation
- Carte Nationale d’identité
- Formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Connaitre l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir-être

Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Au sein de l’un des trois plus importants opérateurs immobiliers de l’Etat, l'expérience acquise sur le poste d’adjoint au chef du bureau du patrimoine immobilier permet une évolution vers les emplois à responsabilité en matière de mise en œuvre des politiques publiques, ainsi que ceux relatifs à l’expertise juridique et immobilière au sein de l’administration. L’expérience acquise en management sera également valorisée dans le cadre de mobilités ultérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police
Secrétariat Général pour l’Administration
Direction de l’Immobilier et de l’Environnement
Service budgets marchés et patrimoine / Bureau du patrimoine immobilier

36 Quai des Orfèvres, Paris 1er

Métro 4 : Cité / RER B et C : Saint-Michel Notre-Dame

Code RMFP : FPJUR001 – Responsable des affaires juridiques (50%) et FPDIR039 – Chargé.e de la politique immobilière de l’État(50%)

Code RIME : JUR001A – Cadre juridique (50%) et INF002A – Responsable gestion de patrimoine immobilier (50%)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 1° et 2° de l'article L332-2