Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Placé.e sous l'autorité directe du Directeur de l'Immobilier et de l'Environnement, vous pilotez les enjeux stratégiques de transformation de la fonction immobilière et le dialogue social sur les sujets bâtimentaires avec les organisations syndicales représentatives dans les formations spécialisées, en lien avec les directions clientes. A ce titre, vous encadrez le pôle transformation, sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail.

Vos missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :

1. Transformation et modernisation :

○ Membre du Comité de Direction (CODIR) : vous participez à la définition de la stratégie immobilière régionale et conseillez le directeur sur les arbitrages techniques et budgétaires structurants ;

○ Pilotage de la transformation numérique : vous définissez et déployez la stratégie BIM (Building Information Modeling), gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Internet of Things (IOT), en vous appuyant sur le BIM ;

○ Transformation organisationnelle : vous participez aux réflexions relatives aux évolutions de l’organisation de la direction et êtes force de proposition dans un objectif d’efficience, d’amélioration de la qualité de service aux directions et des conditions de travail des agents ;

2. Dialogue social/ Sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail :

- Vous assurez la représentation de la direction dans les formations spécialisées sécurité santé et conditions de travail (FSSSCT);

- vous préparez les éléments sollicités en FSSSCT et relevant de la DIE, en lien avec les services ;

- vous assistez aux visites de cette formation ;

- vous traitez les signalements bâtimentaires en lien avec les services de la DIE, signalements étendus aux problèmes hygiène, sécurité et environnement ;

- vous préparez et animez les réunions bâtimentaires avec les organisations syndicales en lien avec la DRH-PP ;

- vous concevez et pilotez la rédaction des plans de prévention dans le cadre des travaux réalisés sur les bâtiments de la préfecture de police ;

- vous traitez les sujets SST et les signalements au RSST concernant de la DIE ;

- vous veillez au suivi et à la mise à jour du document unique des risques de la DIE.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Cycle hebdomadaire de 39 heures / poste article 10

Grande disponibilité requise / Téléphone portable de service

Révision de la cartographie en cours. Poste susceptible de bénéficier :
- du classement « Emploi à Fortes Responsabilités »,
- d’une attribution de 50 points de NBI.

Qui contacter ?
pp-die-secretariat@interieur.gouv.fr

Merci de bien vouloir déposer impérativement votre candidature sur les 2 supports suivants en indiquant la référence de publication :
- pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
- MOB-MI ou Choisir le Service Public (CSP)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du Secrétariat général pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction).

Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. La direction comporte également un cabinet qui assure la coordination des services de la direction.

Composition et effectifs du service

La Direction de l’immobilier et de l’environnement est composée d'environ 600 agents (personnels administratifs et techniques de l'Etat et des administrations parisiennes). Le pôle transformation, sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail comprend 2 agents, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».

Liaisons hiérarchiques

Le directeur et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Sous-directions, services et bureaux de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement et autres directions de la préfecture de police.

Ministère de l’Intérieur

Autres ministères

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau expert - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau expert - requis

Savoir s'organiser - niveau expert - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives :

Ce poste à forte responsabilité et à fort enjeu de transformation permet d'accéder ultérieurement à des emplois de direction supérieure (Sous-Directeur, Directeur de projet, etc.) au sein des ministères régaliens ou d'opérateurs immobiliers de l'État.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique :

PRÉFECTURE DE POLICE

Secrétariat Général pour l’Administration

Direction de l’Immobilier et de l’Environnement

36 Quai des Orfèvres - 75001 PARIS

Métro Cité (ligne 4)

RER C et B (station Saint Michel-Notre-Dame)

Codes fiche de l’emploi type :

Code RMFP FPSAN017 – Coordinatrice/coordinateur qualité ou de gestion des risques / Code RIME GRH010A – Chargé de la prévention des risques professionnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 1° et 2° de l'article L332-2