
Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Energiespeicher- und umwandlungsmaterialien und insbesondere nachhaltige Batterien spielen dabei eine zentrale Rolle.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Postdoc (m/w/d) für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, das CARE-O-SENE-Projekt (Catalyst Research for Sustainable Kerosene) aktiv mitzugestalten und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Flugkraftstoffe zu leisten. Die Stelle ist dem Bereich von Dr. Kevin Maik Jablonka und dem Projekt CARE-O-SENE mit folgendem thematischen Schwerpunkt zugeordnet:
Weitere Informationen zu unserer Forschung finden Sie unter der Homepage - HIPOLE Jena, Home - CARE-O-SENE und Lab for AI in Materials Science
Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaft sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten auf. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Der Arbeitsvertrag ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen.
Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.06.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen,
die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
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Am neu gegründeten Helmholtz Institut für Polymere in Energieanwendungen Jena (HIPOLE Jena)
bündeln das HZB und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU Jena)/Center for Energy and Environmental Chemistry Jena (CEEC Jena)
ihre Kräfte im Bereich der Energiespeicherung und Energieumwandlung.
Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns dabei!
Mehr auf der HIPOLE-Webseite und der Webseite des HZB
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen.
Am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft.
1400 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am Standort Berlin gemeinsam an diesem Ziel.
Anne Kürschner
+493641948589

At the Helmholtz Zentrum Berlin für Materialien und Energie (HZB), we conduct research on complex energy materials. Our portfolio includes solar cells, solar fuels, thermoelectrical materials, and magnetic materials suitable for new, energy-efficient information technologies such as spintronics.
We operate the synchrotron source BESSY II for investigating material with brilliant X-Ray pulses. BESSY II is an internationally requested user facility with an extremely high scientific output.
HZB is offering you cutting-edge scientific facilities and attractive opportunities for your professional development. We maintain strong ties to the Berlin universities and are also working closely with international experts from research and industry. More than 1,200 men and women are working in a wide range of scientific, technical, and administrative jobs, making HZB one of Berlin's top 100 employers.
We offer a multitude of internal and external training programs for our employees as well as a career program for young scientists. Our family-friendly workplace policy includes flexible working hours and telework arrangements. Since 2011 we hold the nonprofit seal "berufundfamilie" (lit., "job and family") in recognition of our family-friendly policy.
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