Job Description

Ihre Aufgaben

• Laufende Konsolidierung und Reporting in LucaNet: Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie bei der Erstellung des Konzernabschlusses. 
• Aktive Steuerung und Abstimmung der Intercompany Sachverhalte
• Leitung der Post-Merger-Integration für die Finance-Funktion: Verantwortung für die Integration neu erworbener Einheiten in die bestehenden Finanzprozesse, Systeme und Strukturen
• Gestaltung und Harmonisierung von Finanzprozessen: Sicherstellung einheitlicher Standards in Accounting, Reporting und Konsolidierung
• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Integrationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Systemintegration und Weiterentwicklung: Implementierung und Optimierung von Konsolidierungs- und ERP-Systemen (Lucanet zwingend, SAP S/4HANA von Vorteil)
• Kommunikation und Change Management: Enge Abstimmung mit internationalen Finance-Teams und aktive Begleitung des kulturellen und prozessualen Integrationsprozesses

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung (Big4 oder vergleichbar) oder in einer Finance-Funktion mit starkem Projektfokus
• Nachweisbare Erfahrung in Post-Merger-Integration oder Finance-Transformationsprojekten
• Zwingend erforderlich: fundierte Kenntnisse in Lucanet (Konsolidierung und Reporting)
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA von Vorteil)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit hoher strategischer Relevanz
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und dem internationalen Management-Team
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege