Om oss

Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt.

Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke.

Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg, og hvordan tror du de spiller en rolle som porteføljestyrer?

Teamet

Avdelingen Portefølje har en sentral rolle for at konsernledelsen skal evne å gjøre gode helhetlige prioriteringer og valg i styringen av totalporteføljen. Det er en kompleks porteføljestyring, med en rekke avhengigheter og rammebetingelser, herunder avtalene med Jernbanedirektoratet, som spiller inn.

Avdeling Portefølje består av 4 medarbeidere i rolle som Porteføljestyrer, samt fagansvarlig for avtalestyring og leder for avdelingen.

I avdelingen vår er vi opptatt av godt lagspill i teamet og med alle rundt oss. Vi besitter mye god kunnskap innen jernbanefag og styring. Avdeling er også i utvikling, og det med stor vilje til å justere måten vi jobber på.

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du: 

• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• Fleksibel arbeidstid og sommer- og vintertid
• Sentralt arbeidssted i Schweigaards gate.
  • Kantine med både varm og kald mat
  • Treningsrom
  • Sykkelparkering 
• Muligheter for å jobbe noe hjemmefra
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Eget Woman in Tech nettverk (WiT)
• Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer 
  

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme! 

Dette kommer du til å gjøre

I en typisk arbeidshverdag kan du forvente følgende:

• følge opp status og utvikling for tildelte ansvarsområder (infrastrukturpakker og -avtaler)
• delta i jevnlige møter med Jernbanedirektoratet for å gjennomgå status og saker du følger opp
• utarbeide beslutningsunderlag og analyser, og bidra med å koordinere på tvers av porteføljene
• være en god sparringpartner for dine kolleger
• fasilitere strekningsråd, som del av porteføljestyringsprosessen
• bidra aktivt til å videreutvikle prosesser og rutiner for porteføljestyring
• bidra i forskjellige oppgaver i avdelingen, slik at du også får en mer variert hverdag og får en bedre helhetsforståelse
• samarbeid med store deler av organisasjonen

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

Vi stiller krav til at du har:  

• høyere utdanning som eksempelvis jurist, økonom, ingeniør eller samfunnsfag
• har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter på norsk 

For rollen tenker vi det vil være fordelaktig at du:

• har lang erfaring fra større byggherreorganisasjon eller prosjektdrevet virksomhet 
• liker å bli kjent med nye mennesker på tvers og vil være en god lagspiller
• trives å jobbe med avtaler og være tett på overordnet styring - det betyr at du vil måtte håndtere stort spenn i problemstillinger (leveransedyktig), og ikke alltid vil ha en forutsigbar arbeidshverdag (fleksibel)
• er helhetstenkende (strategisk) i arbeid med porteføljevurderinger, og med sans for å få med viktige detaljer (analytisk)
• evner å drive ryddige prosesser sammen med andre (prosesskompetanse) frem til resultat og forstår godt hva dine bidrag er (samarbeid)

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Rekrutterende leder:
Henning Munthe-Kaas Skeie 
Direktør Portefølje
e-post: henning.Skeie@banenor.no
tlf: 993 89 399