Wil jij richting geven aan de toekomst van wonen in Amsterdam? Word portefeuillemanager bij Stadgenoot.
Als portefeuillemanager houd jij je bezig met vraagstukken rondom maatschappelijke ambities, financiële mogelijkheden en vastgoedprestaties. Je werkt aan de koers van Stadgenoot. Deze vertaal je naar keuzes over nieuwbouw, verduurzaming, renovatie, verkoop en leefbaarheid. Je adviseert directie en bestuur over complexe vraagstukken en beweegt je op het snijvlak van strategie, vastgoed en financiën. Zo zorg je ervoor dat we onze middelen optimaal inzetten voor betaalbare woningen, leefbare buurten en een toegankelijk Amsterdam.
Als portefeuillemanager ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en bewaken van de portefeuillestrategie van Stadgenoot. Je zorgt ervoor dat onze maatschappelijke doelen niet alleen op papier staan, maar ook zichtbaar worden in de keuzes die we maken over nieuwbouw, renovatie, verduurzaming, verkoop, leefbaarheid en investeringen. Je analyseert ontwikkelingen binnen de portefeuille en vertaalt deze naar strategische keuzes. Daarbij kijk je verder dan cijfers alleen. Je onderzoekt wat keuzes betekenen voor huurders, buurten en de stad. Ook breng je maatschappelijke effecten, risico’s en financiële haalbaarheid met elkaar in balans.
Je levert vanuit portefeuilleprestaties een actieve bijdrage aan de planning-en-controlcyclus, de kaderbrief en de meerjarenbegroting. Ook toets je investerings-, acquisitie-, verkoop- en vernieuwingsvoorstellen aan de portefeuillestrategie. Je volgt ontwikkelingen in politiek, maatschappij en de corporatiesector. Deze vertaal je naar kansen, risico’s en handelingsperspectief voor Stadgenoot.
Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan onze doelen te werken. Wel fijn als je daarnaast het volgende meebrengt:
Je hebt wo-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen volkshuisvesting, vastgoed, strategie, assetmanagement of portefeuillemanagement.
Je hebt kennis van vastgoedsturing, financiën en volkshuisvesting.
Je hebt ervaring met complexe bestuurlijke besluitvorming.
Je bent een stevige adviseur die verschillende belangen weet te verbinden.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en hebt een vlotte pen.
Je komt te werken binnen de afdeling Strategie. Wij fungeren als kompas voor Stadgenoot. We zetten de koers uit, ondersteunen de organisatie bij de uitvoering en bewaken of we nog op koers liggen.
Het team bestaat uit 7 strategisch adviseurs met uiteenlopende expertises op het gebied van duurzaamheid, participatie, huurbeleid, doelgroepen, gebiedsgericht werken en volkshuisvestelijke ontwikkelingen. Samen helpen we Stadgenoot richting te geven aan de grote opgaven van Amsterdam. We zijn een inhoudelijk gedreven, betrokken team.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie, bestuur, Raad van Commissarissen en collega’s uit de hele organisatie. Ook onderhoud je relaties met gemeenten, collega-corporaties en andere stakeholders. Afhankelijk van het vraagstuk vertegenwoordig je Stadgenoot in externe overleggen en netwerken.
Dat je met jouw werk bijdraagt aan een fijne stad voor iedereen geeft veel voldoening. Maar met deze baan help je ook jezelf vooruit. Binnen de organisatie is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie en krijgt jaarlijks budget voor trainingen.
Daarnaast bieden we je het volgende:
Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 5.525 en € 7.676 (schaal L, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Deze functie is voor 32 uur per week.
Je krijgt een eindejaarsuitkering.
Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.
Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 8 september een reactie geven.
Het selectieproces ziet er als volgt uit:
1e interviews: 14 of 15 september.
2e interviews: 21 of 22 september.
Een online assessment en een referentiecheck zijn onderdeel zijn van de procedure en vinden plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek.
Ook een pre-employment screening is altijd onderdeel van de sollicitatieprocedure. In die screening toon jij aan dat de opleiding en werkervaring op je cv kloppen. Je kunt diploma's laten zien en wij vragen oud-werkgevers om te bevestigen dat je voor hen hebt gewerkt. Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor een interne kandidaat.
Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten.
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Minke Kolstein via MKolstein@stadgenoot.nl Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl
Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met meer dan 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Ook vernieuwen we buurten die daar geschikt voor zijn. We willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. We willen dat huurders zich gezien en gehoord voelen. Daarom werken we aan goede dienstverlening, duidelijke communicatie en aanwezigheid in de buurt.
En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. Lees meer over Stadgenoot
Publicatiedatum 4-8-2026
De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.
Stadgenoot vindt dat iedereen het recht heeft om goed te wonen. Dit is in onze ogen een basis om mee te doen aan de maatschappij. Wij realiseren dit voor steeds meer mensen met een bescheiden inkomen. Door het verhuren, onderhouden en toevoegen van betaalbare, duurzame, goede woningen, primair in Amsterdam. Stadgenoot heeft daarnaast de ambitie om samen met anderen de basis voor goed wonen te versterken. We zetten in op het zogeheten ‘buurtmaken’ waarbij we fysiek en sociaal werken aan veerkrachtige buurten waarin onze huurders zich door ons gezien en gehoord voelen. Waarin zij én hun buren zich thuis en verbonden voelen en samen kunnen bijdragen aan een prettige woonbuurt. Dat is onze stip aan de horizon: samenwerken aan sterke buurten.
