Job Description
Pour l'un de nos client qui est un groupe d'envergure internationale (Secteur Transport/Logistique), nous recherchons un PMO Senior (10 ans d'expériences) afin d'optimiser et reconfigurer une solution de planification de la masse salariale (Workday Adaptive Planning) déjà déployée mais nécessitant une mise en conformité avec les besoins métiers Finance et RH.1.
Missions Générales :
Le projet entre dans une phase active de révision des templates, des restitutions et des indicateurs (KPI/Dashboards). L'objectif est d'aligner les systèmes financiers et RH d'ici fin mai 2026.
Responsabilités principales :
Pilotage de l'intégrateur : Coordonner les travaux de l'intégrateur externe (équipe de 4 personnes) déjà en place.
Interface Métier : Faire le pont entre les directions Finance et RH pour garantir l'adéquation de l'outil aux processus budgétaires.
Gouvernance : Suivre la "To-Do list" de l'intégrateur, animer les instances de pilotage et gérer le RAID log (risques, décisions).
Accompagnement : Recueillir les inputs des Key Users et structurer le plan de formation (exécuté par l'intégrateur).
Expertise souhaitée
PMO Senior (Expert / Lead)
Expérience : +10 ans d'expérience minimum sur des fonctions de PMO ou Direction de projet.
Expertise : Solide bagage en transformation RH et processus budgétaires complexes (Headcount/Masse salariale).
Savoir-être :
Capacité à challenger l'intégrateur et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Finance/RH).Outils : Maîtrise de Workday (Adaptive Planning) ou OneStream.
La connaissance de Monday.com est un plus.
Qualités : Rigueur, excellente capacité de synthèse et proactivité dans un environnement mouvant.
Mobilité
Localisation : Paris La Défense (Présence sur site obligatoire).
Télétravail : 1 / semaine
