Job Description

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf PFT GmbH & Co. KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie verantworten unser Strategy-to-Execution-Modell und stellen sicher, dass die richtigen Initiativen zur richtigen Zeit mit den passenden Ressourcen und strategischem Fit umgesetzt werden

• Als Sparringsperson des Top-Managements schaffen Sie Transparenz über das gesamte Projektportfolio – für schnellere Entscheidungen und messbaren Mehrwert durch schlanke, standardisierte Prozesse

• Sie definieren und verankern Governance, Standards und hohe Datenqualität, damit Informationen jederzeit entscheidungsreif vorliegen

• Sie planen und tracken zuverlässig über integrierte Zeitpläne und Meilensteine und stellen die Einhaltung von Lieferzusagen sicher

• Sie machen Fortschritt sichtbar und steuerbar: integrierte Dashboards (Status/KPIs, Roadmaps, Kapazitäten, Finanzen), proaktives Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten mit klaren Logs und Eskalationen; hierzu leiten Sie Lenkungsgremien mit entscheidungsorientierten Agenden und befähigen Teams mit pragmatischen Tools und Coaching

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer PMO-Rolle innerhalb von Projekten/Programmen oder im Portfoliomanagement

• Sie überzeugen durch Stärke in Reporting, Termin- und Meilensteinsteuerung, Risiko-/Issue-Management sowie in der Vorbereitung und Moderation von Lenkungs- und Entscheidungsrunden

• Sie arbeiten hoch strukturiert, zuverlässig und abschlusssicher, setzen klare Prioritäten und behalten stets das große Ganze im Blick

• Sie agieren effizient und pragmatisch und kommunizieren durchsetzungsstark; fehlende Informationen sichern Sie proaktiv ab

• Sie beherrschen exzellentes Englisch in Wort und Schrift und passen Ihre Kommunikation zielgruppengerecht für Management und Teams an; zudem sind Sie versiert im Umgang mit gängigen PM-/Kollaborationstools (z. B. Jira/Confluence) sowie MS Excel und PowerPoint

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.

• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze

• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents

• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen

• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

• Bike-Leasing Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit

Knauf als Arbeitgeber

Knauf PFT steht für generationsübergreifendes Know-how und eine tiefe Verwurzelung in der Branche. In der PFT-Technik spiegeln sich Leidenschaft für das Produkt, Ideenreichtum und der unermüdliche Drang zur Weiterentwicklung wider. Jährlich verlassen über 4.000 Maschinen unser Werk – ein Beweis für die Qualität und Zuverlässigkeit, die wir bieten. Der Kauf einer PFT-Maschine bedeutet für unsere Kunden mehr als nur eine Investition: Es ist ein Stück Zukunftssicherheit.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!