Job Description

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DU POSTE

Pour l'un de nos grands comptes du secteur financier à Luxembourg, vous intégrerez une équipe transversale au sein du département IT dont la mission est d’assurer le pilotage, la gouvernance et la coordination des programmes et portefeuilles de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les les parties prenantes IT et les responsables métiers.

Responsabilités principales :

• Définir, déployer et animer la gouvernance projet (comités, jalons, KPIs) et veiller au respect des méthodologies en vigueur.

• Assurer le suivi et le reporting consolidé du portefeuille de projets (statuts, risques, coûts, planning) à destination du Comex et des sponsors.

• Coordonner les ressources et prioriser les demandes en lien avec la stratégie et les contraintes réglementaires du secteur financier.

• Mettre en place et faire évoluer les outils et templates PMO (tableaux de bord, roadmaps, plans d’action, registres risques).

• Conduire les revues de projet, identifier les points de blocage et piloter les actions correctives avec les équipes projets.

• Accompagner la transformation des pratiques (agile/SAFE/hybride) et favoriser le partage de bonnes pratiques entre équipes.

• Assurer la relation avec les parties prenantes internes et externes et représenter le PMO lors des audits et contrôles réglementaires.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projet, finance, systèmes d'information ou équivalent.

• Expérience significative (3–7 ans) en PMO ou gestion de portefeuille, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.

• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet (Waterfall, Agile, SAFe) et des outils de suivi (Jira, Confluence, MS Project, Power BI ou équivalents).

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting à destination de comités exécutifs.

• Compétences relationnelles confirmées : animation d’ateliers, négociation, coordination multi-acteurs.

• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel ; la connaissance du luxembourgeois est un atout.

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la priorisation des tâches.

Pourquoi rejoindre Fortil ?

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Accompagnement personnalisé pour la montée en compétences.

• Un écosystème qui encourage à sortir de sa zone de confort et à prendre des responsabilités.

• Possibilité de devenir associé·e et de contribuer au développement du groupe.

• Engagement dans des projets associatifs et initiatives RSE.

• Politiques dédiées au soutien de la parentalité et à l’équilibre professionnel / personnel.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos positions sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.