Job Description

PMO- 品牌增长上海营销族群集团总部招聘职位描述● 核心驱动：负责全年度新品从概念到上市的全链路管理，
● 跨界协同：作为“连接器”，深度链接品牌、研发与供应链，打破部门墙。
1-新品全生命周期管理
负责茶饮新品（含季节性限定、联名款等）的项目立项、排期规划及上市推进，确保产品按时、按质上市。
管理从“概念提案-配方研发-包材设计-原料采购-门店测试-全国推广”的关键节点，平衡创意落地与执行控制。
2-品牌与跨部门协同以及项目管理
品牌对接：与品牌部紧密配合，确保新品上市节奏与品牌营销日历（如节日营销、IP联名）高度同频；协助品牌产品部梳理产品卖点，将研发语言转化为营销语言。
资源统筹：协调研发（口味/原料）、供应链（包材/产能）、市场（推广/设计）及运营（门店培训/SOP）等多方资源，解决跨部门协作中的冲突与瓶颈。
针对茶饮行业“短周期、高频次、多SKU”的特点，优化新品开发流程（NPI流程），建立“品牌-运营-IT-供应链”协同机制。
沉淀项目经验，输出标准化模板（如项目排期表、风险清单、跨部门沟通手册），提升团队整体效率。
识别新品上市过程中的风险（如原料断供、包材延期、合规风险），并制定预案，确保项目“零延误”。
职位要求任职要求
1-本科及以上学历，必须具备快消品、食品饮料、餐饮连锁或广告/品牌代理公司的项目管理经验。
2-有成功主导过“新品上市”或“整合营销项目”的全案经验者优先（请在简历中附带相关案例）。
核心能力
懂品牌的项目经理：理解品牌调性与市场营销逻辑，不仅仅关注进度条，更关注产品生命周期。
极强的沟通力：能够用“品牌部听得懂的语言”沟通创意，用“供应链听得懂的语言”沟通排期，具备优秀的向上管理与横向推动能力。
敏捷管理：适应茶饮行业快速变化的节奏，具备多线程任务处理能力，能在高压下保持清晰的逻辑。
加分项
茶饮/咖啡爱好者，对市面热门新品有敏锐的洞察力。 投递