Job Description

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Plant Manager / Werksleiter (m/w/d) für unser wachsendes Team.

JELD-WEN gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Türen, Fenstern und verwandten Baustofflösungen. Mit rund 16.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir innovative Produkte und bieten unseren Kunden hochwertige Lösungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Für unseren Produktionsstandort in Oettingen suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Plant Manager / Werksleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die sichere, stabile und effiziente Betriebsführung unseres Produktionsstandorts in Oettingen
• Führung und Weiterentwicklung der Produktionsbereiche sowie der zugeordneten Führungskräfte und Teams
• Sicherstellung der Erreichung von Leistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Produktivitätszielen
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen und operativen Steuerungssystemen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
• Entwicklung von Konzepten zur technologischen und infrastrukturellen Weiterentwicklung des Standorts
• Steuerung und Begleitung komplexer Investitions- und Veränderungsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenbereichen wie Vertrieb, Produktmanagement, F&E, EHSQ, IT, HR und Finance
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Partnern
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und regionale Operations-Leitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Industrial Engineering, Operations Management, General Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Werksleiter, Produktionsleiter, Operations Manager oder COO
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen, idealerweise in der holzverarbeitenden Industrie
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung anspruchsvoller Investitions-, Transformations- oder Optimierungsprojekte
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Lean Management und operative Exzellenz
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, lösungsorientierte und transparente Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und regionalem Management
• Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden Produktionsstandorts aktiv mitzugestalten
• Ein internationales Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung inklusive Bonusregelung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Über JELD-WEN Holding, Inc.

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.JELD-WEN.com oder indem Sie uns auf LinkedIn folgen.

JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA („America’s Best Employers“) ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt („World’s Most Trustworthy Companies“) eingestuft.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete.

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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