Job Description

1.

NAZIV DELOVNEGA MESTA:

Vodja obrata

2.

TARIFNI RAZRED:

IP

3.

KODA POKLICA:

1120

4.

ŠIFRA DELOVNEGA MESTA:

01.00.01

5.

OPIS DEL IN OPRAVIL:

• zastopanje in predstavljanje družbe v okviru pooblastil,
• določitev splošne usmeritve poslovanja in upravljanja virov skozi strateško načrtovanje in vrednotenje, z namenom - vzpostavitve in doseganja ciljev, v skladu s korporativnimi in BSED politikami in postopki.
• vodenje in nenehno izboljševanje vseh dejavnosti obrata, vključno s proizvodnjo, upravljanja z materiali, kontrolo kakovosti, proizvodnim inženiringom, človeškimi viri in računovodstvom,
• razvijanje kratkoročnih in dolgoročnih strategij in politik, ki so usklajene z organizacijskimi cilji in cilji obrata,
• vpeljevanje pobud za zmanjšanje stroškov in izboljšanje kakovosti z uporabo vitke proizvodnje Kaizen in Six Sigma orodij pri okvarah, delu, nadzoru zalog itd.,
• vzpostavitev in vzdrževanje učinkovite in odprte komunikacije z zaposlenimi. Poročanje o vseh iniciativah višjemu vodstvu organizacije,
• razvijanje in izvajanje izboljšanih procesov in metod vodenja, da bi se zagotovila učinkovitejša uporaba delovne sile, opreme in materialov z namenom ustvarjanja večje donosnosti naložb,
• zagotavljanje proizvodnih procesov, ki proizvajajo visoko kakovostne izdelke v skladu s proizvodnimi specifikacijami po v naprej določenemu razporedu in z minimalnimi stroški,
• vpeljevanje finančnih ciljev za vzdrževanje proizvodnih stroškov v okviru odobrenega proračunskega načrta, hkrati pa ohranjati konkurenčnost,
• vzdrževanje standardov za certifikate IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 ali katere druge zahtevane certifikate,
• vodenje vseh operacij z močnim fokusom na strankah,
• razvijanje varnega delovnega okolja, s poudarkom na usposabljanjih za varno delo, upoštevanjem varnostnih predpisov in okoljske skladnost, z ciljem nič nezgod na leto,
• vzdrževanje pravilnega skladiščenja in ravnanja s kemikalijami, usposabljanja za ravnanje s kemikalijami ter odstranjevanja kemikalij, ki se uporabljajo v obratu,
• nadziranje vzdrževanja stavbe, površin, strojev in opreme ter spodbujanje pravilnega vzdrževanja,
• zagotavljanje poročil in povratnih informacij o poslovanju, stroških, proračunskih informacijah in splošnih aktivnostih obrata, višjemu vodstvu organizacije,
• letno ali po potrebi pogosteje, priprava celovitega akcijskega načrta, v katerem so podrobno opredeljene aktivnosti in načrtovane izboljšave za prihodnje obdobje,
• vzpostavitev in vzdrževanje učinkovitega partnerstva z drugimi poslovnimi segmenti podjetja,
• posvetovanje z zunanjimi svetovalci, prodajalci, zastopniki, izvajalci in drugimi strokovnimi osebami glede zadev, ki vplivajo na načrte in operacije obrata,
• vzajemno komuniciranje z organizacijami v skupnosti z namenom vzpostavitve in vzdrževanja dobrih odnosov z javnostmi,
• vzajemno komuniciranje z lokalno skupnostjo in vzdrževanje ter seznanjenost z lokalnimi zakoni,
• sodelovanje pri načrtovanju upravljanja podjetja,
• izvrševanje odločitev in sklepov, ki jih sprejme edini družbenik in svetovalni odbor,
• obveščanje edinega družbenika in svetovalni odbor o vseh prejemkih s strani družbe in poročanje o poslovanju družbe,
• uskladitev splošnih aktov družbe z veljavno zakonodajo,
• motiviranje zaposlenih in odločanje glede njihovega izobraževanja,
• druge naloge skladno z zakonom, akti družbe in aktom o ustanovitvi družbe

6.

ZNANJA:

a.

Stopnja strokovne izobrazbe:

VII.

b.

Smer/vrsta izobrazbe:

Tehnična, Ekonomska ali druga primerljiva izobrazba

c.

Zahtevana dodatna znanja:

• znanja s področja vodenja in organizacije,
• znanje angleškega jezika,
• analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov,
• poznavanje osnov delovno-pravne zakonodaje in gospodarskega prava,
• poznavanje specifike branže elektronskih komponent,
• poznavanje dela z računalnikom v skladu z zahtevami delovnega mesta.

d.

Zaželena znanja:

Kaizen in Six Sigma usposabljanje

7.

DELOVNE IZKUŠNJE:

5 let

8.

LASTNOSTI IN SPOSOBNOSTI:

• sposobnost učinkovitega govornega in pisnega izražanja,
• občutek za delo z ljudmi ter sposobnost vodenja z zgledom,
• sposobnost dela v stresnih situacijah,
• vodstvene, pogajalske in organizacijske sposobnosti,
• sposobnost strateškega vodenja in organiziranja,
• sposobnost izražanja v tehničnem jeziku,
• fleksibilnost,
• vztrajnost,
• odločnost.

9.

ODGOVORNOSTI IN POOBLASTILA:

• zastopanje in predstavljanje družbe
• zagotavljanje zakonitosti vodenja in poslovanja družbe,
• organiziranje in vodenje delovnega procesa in poslovanja družbe,
• postavitev, razvoj in izvrševanje poslovne vizije, dolgoročnih ciljev ter strategije družbe,
• izvrševanje odločitev in sklepov edinega družbenika ali svetovalnega odbora,
• obveščanje edinega družbenika in svetovalni odbor o vseh prejemkih s strani družbe in poročanje o poslovanju družbe,
• predlaganje sprejema letnega načrta in temeljev poslovne politike družbe edinemu družbeniku,
• predlaganje sprejema poslovnega načrta in programa ter sprejemanje ukrepov za njihovo izvajanje edinemu družbeniku,
• pripravljanje poslovnega poročila družbe,
• na zahtevo edinega družbenika ali svetovalnega odbora pripravljanje ukrepov iz pristojnosti edinega družbenika ali svetovalnega odbora,
• pripravljanje pogodb in drugih aktov, za veljavnost katerih je potrebna predhodna odobritev svetovalnega odbora,
• določanje notranje organizacije družbe,
• spoštovanje rokov in internih protokolov podjetja,
• delovanje v skladu z etičnimi standardi podjetja,
• varovanje poslovne tajnosti in varovanje ugleda podjetja,
• izvajanje del skladno z navodili iz varstva pri delu in požarnega varstva.

10.

POSEBNE ZAHTEVE DELOVNEGA MESTA:

• izjava o zaupnosti

11.

POGOJI DELA:

a.

Delovni čas:

polni delovni čas, 40 ur na teden, 5 dni v tednu, od ponedeljka do petka

12.

POGOJI ZAPOSLITVE:

a.

Poskusno delo:

IP

b.

Odpovedni rok za zaposlenega:

IP

c.

Drugo:

izpit iz varstva pri delu, zdravniško spričevalo o delazmožnosti

13.

KONKUREČNA KLAVZULA:

DA