I OK er vi de bedste til at forsyne danskerne med energi. Hver dag planlægger og optimerer vi kørslen for vores mange tankvognschauffører og sikrer den fantastiske kundeservice, OK er kendt for.
Motiveres du af at være tæt på driften, lede forandringer og samtidig sætte struktur og retning for en kritisk planlægningsopgave? Så er dette en nøglerolle i et af Danmarks centrale energiselskaber.
Som Planning Manager får du det samlede ansvar for planlægningen af kørslen i hele Danmark – herunder en omfattende drift med 79 køretøjer, ca. 22.000 ordrer om måneden og 106 fastansatte chauffører på tværs af landet. Du leder planlæggerteamet og sikrer, at planlægningen understøtter både driftssikkerhed, effektivitet og høj kundeservice.
Stillingen er organisatorisk placeret i Operations med reference til Senior Manager Logistik. Du får base på OK's kontor i Fredericia og arbejder tæt sammen med Team Leads for chaufførlokationerne samt øvrige centrale funktioner.
Rollen er ny og opstår som led i en styrkelse og professionalisering af OK's planlægningssetup. Planlægningsopgaven samles i én funktion, og der skal skabes fælles struktur, klare processer og et tydeligt fagligt fundament.
Dine primære ansvarsområder
Ledelse, udvikling og sparring af planlæggerteamet
Sikring af høj kvalitet og effektivitet i den daglige planlægning
Opbygning af struktur, overblik og robuste planlægningsprocesser
Drive optimering og forbedringer i planlægning og drift
Styrkelse af samarbejdet mellem planlægning og chaufførlokationer
Deltagelse i planlægningen ved behov og sikring af tydelig faglig retning
Bidrag til udvikling og videndeling på tværs af Logistik
Vi forestiller os, at du er en engageret leder med erfaring fra planlægning, disponering eller spedition – gerne fra transport- eller logistikbranchen. Du trives i en rolle, hvor du både arbejder med mennesker, struktur og drift, og hvor du kan sætte retning for, hvordan planlægningen skal fungere fremadrettet.
Du er analytisk og struktureret, men også pragmatisk og handlekraftig i en hverdag, hvor tingene hurtigt kan ændre sig. Som leder er du tydelig, involverende og tillidsfuld. Du motiveres af at udvikle dine medarbejdere og skabe et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde og kvalitet er i fokus.
Dette er en rolle med et stort og selvstændigt ansvar for at sikre en stærk og velfungerende planlægning – til gavn for både drift, kolleger og kunder.
Hos OK bliver du en del af en organisation med stærke værdier, høj faglighed og et stort fokus på samarbejde. Virksomheden tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab – og de investerer i sine medarbejdere og deres udvikling.
Rekrutteringen sker i samarbejde med GML. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Partner Susanne Schjønning Reinert på mobil 21 15 87 81 eller pr. mail: ssr@gml-hr.dk Enhver henvendelse behandles fortroligt.
GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.
