Au sein d'un bureau d'études, vous intervenez en tant que planificateur sur la préparation, la structuration et le suivi des plannings liés aux études de conception et de réalisation d’infrastructures ferroviaires.
Vous travaillez en interface avec les responsables études, ingénieurs, projeteurs, BIM Manager, équipes travaux, sous-traitants et représentants du client afin de garantir la maîtrise des délais, des interfaces et des jalons contractuels.
Élaborer et structurer les plannings études des projets ferroviaires
Définir les activités, les jalons, les durées, les dépendances et les ressources nécessaires à la réalisation des études.
Construire les plannings de référence, les plannings détaillés et les échéanciers associés aux différents lots techniques.
Coordonner les interfaces entre les études d’infrastructure ferroviaire, voie ferrée, génie civil, ouvrages d’art, caténaires, signalisation.
Collecter les avancements auprès des responsables de lots et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
Mettre à jour les plannings, identifier le chemin critique, analyser les risques de dérive et proposer des actions correctives.
Suivre les livrables études, les cycles de revue, les commentaires client, les visas et les reprises documentaires.
Analyser les impacts des modifications de programme, des évolutions techniques et des retards d’interface sur le planning global.
Participer à l’élaboration des scénarios de rattrapage, des plans d’actions et des replanifications.
Préparer les indicateurs d’avancement, tableaux de bord, courbes d’avancement et reportings à destination de la direction de projet.
Participer aux réunions de coordination, aux revues d’avancement, aux réunions BIM et rédiger les comptes-rendus associés.
Contribuer à la gestion des risques, des interfaces, des hypothèses de planning et des contraintes contractuelles.
Outils de planification : Coplann.
Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en planification, gestion de projet, génie civil, ingénierie ferroviaire, construction ou formation équivalente.
Expérience : minimum 3 ans en planification de projets d’études ferroviaires.
Bonne connaissance des méthodes de planification projet
Compréhension des processus d’études
Connaissance des contraintes d’interfaces entre les différents métiers ferroviaires et des phases de conception et de réalisation.
Capacité à consolider des informations provenant de plusieurs équipes et à présenter une analyse synthétique des risques et des dérives.
Profil rigoureux, organisé, autonome, doté d’un bon esprit d’analyse et d’une bonne capacité de communication.
Type de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.
Localisation : Île-de-France, Alsace ou Gironde
Rémunération : selon expérience et grille salariale, package comprenant salaire fixe et avantages liés aux déplacements, mutuelle.
Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique
Disponibilité : dès que possible
APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
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