Job Description

Winpak recherche un Planificateur principal pour son usine de Vaudreuil (Québec).

Le Planificateur principal joue un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la planification de la production. Il analyse la demande, les capacités, les inventaires et les contraintes opérationnelles afin d’élaborer des plans réalistes et efficaces.

En étroite collaboration avec les équipes de production, des achats, des ventes, de l’ingénierie, des TI et les différents partenaires de la chaîne d’approvisionnement, il anticipe les enjeux, propose des solutions et ajuste les plans afin de maximiser l’utilisation des ressources, maintenir un niveau d’inventaire optimal et soutenir un excellent niveau de service à la clientèle.

Responsabilités principales

• Participer aux réunions de stratégie opérationnelle et partager son expertise concernant les contraintes de capacité, de matériel et de production afin de soutenir la prise de décision.
• Élaborer et maintenir le master plan ainsi que les plans de production à court et moyen terme, en tenant compte de la demande, des capacités disponibles, des inventaires et des priorités d’affaires.
• Analyser l’évolution de la demande des différentes usines de la division afin d’anticiper les variations et d’ajuster les plans de production, d’achat et d’inventaire en conséquence.
• Analyser les écarts entre les plans et la réalité opérationnelle, communiquer les enjeux aux parties prenantes et proposer des scénarios alternatifs.
• Évaluer les impacts des changements d’échéancier sur les matières premières, les inventaires, la capacité de production et le master plan, puis apporter les ajustements nécessaires.
• Collaborer avec l’équipe des achats en fournissant les informations pertinentes sur la capacité, la demande et les besoins en matières afin d’assurer l’alignement du plan d’approvisionnement.
• Assurer le maintien de niveaux d’inventaire adéquats pour les produits semi-finis, tout en favorisant une utilisation efficace des ressources.
• Identifier rapidement les goulots d’étranglement potentiels ou réels, en évaluer les impacts et coordonner la mise en place de solutions.
• Identifier les enjeux opérationnels et contribuer activement à la recherche de solutions durables et efficaces.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, achats, ventes, ingénierie, TI et les autres fonctions concernées afin d’assurer une planification intégrée et cohérente.
• Collaborer avec le département des technologies de l’information afin d’optimiser les outils de planification, améliorer les processus et favoriser l’automatisation de certaines tâches.
• Assurer une communication claire et proactive des changements, priorités et enjeux auprès des Chefs de production et des superviseurs.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par le supérieur immédiat.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en gestion des opérations et de la production (GOP) ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en planification, idéalement dans un environnement manufacturier.
• Expérience en planification de production, gestion de capacité, gestion des inventaires et analyse de la demande.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Outlook, Word et Teams.
• Expérience avec un système intégré de gestion/ERP, tel que SAP, JD Edwards ou Movex/M3
• Excellentes capacités d’analyse, de planification et de résolution de problèmes.
• Forte capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration et le travail d’équipe.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, essentiel afin d’assurer une collaboration efficace avec les différents partenaires internes et externes.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le secteur de l’emballage, de l’imprimerie ou dans un environnement manufacturier similaire
• Certification APICS (American Production and Inventory Control Society) ou formation pertinente en chaîne d’approvisionnement, planification ou gestion des stocks.
• Expérience dans l’optimisation de processus, l’automatisation de tâches ou l’amélioration des outils de planification.
• Expérience avec des outils d’analyse et de visualisation de données tels que Power BI
• Bonne compréhension des principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la planification des besoins en matières (MRP), de la capacité de production et de la gestion des inventaires.

Pourquoi Winpak ?

Winpak s'engage à fournir des avantages complets pour soutenir le bien-être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Notre programme d'avantages inclut les avantages suivants, pris en charge par l'employeur :

• Médical & prescription
• Dentaire
• Vision
• Voyage
• Assurance vie et accident
• Programme d'aide à la scolarité
• Un programme complet d'aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien-être, des services de consultations financières et juridiques.

De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.

La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.

Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.

#INDWHC