Job Description

A propos du poste:

Sous la responsabilité du Directeur service technique, le titulaire du poste sera responsable de coordonner les travaux de maintenance et l’arrêt cédulé des équipements. Il sera responsable de créer et d’optimiser les maintenances préventives.

Responsabilités principales :

• Coordonner les travaux de maintenance et les arrêts cédulés des équipements;
• Optimiser les fréquences des entretiens préventifs;
• Gérer les données de maintenance prédictive;
• Analyser les tendances de bris d’équipements et déterminer les mesures préventives à exécuter;
• Assister les superviseurs techniques;
• Aider à la préparation de bons de travail;
• Assister au magasin technique;
• Maintenir à jour la documentation technique;
• Effectuer toute autre tâche connexe;
• Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en Technologie de la maintenance industrielle ou génie industriel ou expérience équivalente;
• Trois (3) années d’expérience pertinente ;
• Bilinguisme, un atout (français/anglais);
• Anglais fonctionnel, pour interagir avec les équipes en dehors du Québec;
• Personne orientée vers les résultats et axée sur le travail d’équipe;
• Habileté à planifier et organiser;
• Autonomie, sens de l’initiative;
• Habileté à travailler sous pression;
• Excellente capacité à communiquer et à assurer le suivi des différents dossiers;
• Bonne connaissance des logiciels MS Office;
• Connaissance du progiciel Maximo, un atout.

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
• Un environnement de travail flexible.
• Reer participatif
• Programme de bien-être des employés.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Programme de recommandation de candidats par les employés.
• Café gratuit sur site.
• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.
• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur: La prospérité des producteurs, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.