Job Description

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2025 y 2026 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

Requisitos del candidato

Principales funciones:

• Revisar y mantener actualizado el plan maestro de mantenimiento en función de los recursos disponibles (HH) y necesidades de planta.
• Programar anual, mensual y semanalmente las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo planificado, revisando y ajustando diariamente la programación en función de las incidencias de mantenimiento correctivo, cambios en las prioridades operacionales, disponibilidad de recursos y condiciones de la planta, asegurando la continuidad operacional y el uso eficiente de los recursos.
• Gestionar y priorizar el backlog de mantenimiento en coordinación con las áreas de Operaciones, Mantenimiento y Confiabilidad.
• Definir los recursos requeridos para la ejecución de los trabajos, incluyendo mano de obra, materiales, repuestos, herramientas, equipos especiales y contratistas.
• Coordinar con Bodega, Compras y Contratos la disponibilidad oportuna de materiales y servicios.
• Preparar paquetes de trabajo que incluyan procedimientos, planos, permisos, recursos y documentación técnica necesaria para la ejecución.
• Coordinar con Operaciones las ventanas de intervención y disponibilidades de equipos.
• Monitorear el cumplimiento de los programas de mantenimiento e identificar desviaciones, proponiendo acciones correctivas, en coordinación con jefatura de área de mantenimiento.
• Generar y analizar indicadores de gestión de mantenimiento tales como cumplimiento del plan, backlog, horas hombre, MTTR, MTBF, disponibilidad y utilización de recursos.
• Participar en la planificación de paradas programadas, shutdowns y actividades mayores de mantenimiento.
• Mantener actualizada la información en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/ERP), reflejando oportunamente las modificaciones derivadas de las revisiones del plan maestro de mantenimiento, verificando la correcta creación, programación, ejecución y cierre de las órdenes de trabajo, y asegurando que todas las actividades queden registradas de forma completa, precisa y trazable para garantizar la confiabilidad de la información y la mejora continua del plan de mantenimiento.
• Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, gestión de activos, salud ocupacional, medio ambiente y calidad en todas las actividades planificadas.

Requisitos:

• Profesional titulado como Ingeniero Mecánico, Eléctrico, Electrónico, Industrial, Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Deberá contar con mínimo 2 años de experiencia en planificación de mantenimiento en plantas industriales, minería, desalación, tratamiento de aguas, energía, petróleo y gas o industrias de procesos continuos.
• Experiencia comprobada en programación y coordinación de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Experiencia en gestión de contratistas y coordinación multidisciplinaria.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Iquique en turno 5x2

Conocimientos técnicos:

• Planificación y programación de mantenimiento.
• Gestión de backlog y priorización de trabajos.
• Indicadores de mantenimiento y confiabilidad (MTTR, MTBF, Disponibilidad, Cumplimiento del Plan, Backlog).
• Estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Sistemas CMMS/ERP(por ejemplo: Ellipse, SAP, Maximo u otros equivalentes).
• Interpretación de planos mecánicos, eléctricos, P&ID y documentación técnica.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Deseables conocimientos de Power BI.
• Deseables conocimientos de confiabilidad, gestión de activos e ISO 55001.

Competencias

• Planificación y organización.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Coordinación y trabajo interdisciplinario.
• Gestión de prioridades.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad de seguimiento y control.
• Enfoque en seguridad y gestión de riesgos.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2023, 2024 y 2025 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

M/F