Job Description

Para essa posição, buscamos um profissional com sólida experiência em empresas de projetos sob encomenda – ETO (Engineer to Order), capaz de transformar a carteira de pedidos e as liberações de engenharia em um plano de produção consistente e executável

Principais responsabilidades:

• Analisar carteira de pedidos, backlog, demanda, capacidade e disponibilidade de materiais;
• Elaborar e acompanhar o planejamento mestre dos projetos;
• Definir prioridades e sequenciamento das ordens de produção;
• Avaliar capacidade versus demanda e propor ações para eliminar restrições;
• Monitorar liberações de engenharia, disponibilidade de materiais, WIP e avanço físico dos projetos;
• Identificar antecipadamente riscos de atraso e liderar planos de recuperação;
• Acompanhar a execução diretamente no chão de fábrica;
• Conduzir reuniões de planejamento com Produção, Engenharia, Suprimentos, Projetos e Logística;
• Desenvolver indicadores e análises gerenciais utilizando Excel avançado e Power BI;
• Apoiar a melhoria dos processos, parâmetros e ferramentas de planejamento.

Requisitos:

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística, Gestão da Produção ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em planejamento de produção em ambiente ETO ou fabricação por projetos;
• Conhecimento de MRP, capacidade, backlog, WIP, lead time e sequenciamento de produção;
• Excel avançado e experiência com Power BI;
• Experiência com sistemas ERP;
• Capacidade de análise, tomada de decisão e comunicação com diferentes níveis da organização.

Perfil esperado:

Profissional com postura prática, organizado e comprometido, capaz de atuar diretamente no ambiente produtivo, antecipar riscos e liderar planos de ação para garantir resultados. Deve acompanhar de perto a execução, ter facilidade para lidar com mudanças de prioridade e conduzir projetos simultâneos em um contexto dinâmico.

A JBT Marel utiliza ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para apoiar a análise de candidaturas. Essas ferramentas ajudam nossas equipes de recrutamento a identificar competências e experiências relevantes para a função com base em critérios relacionados ao cargo. Todas as candidaturas são analisadas por pessoas, e a IA não é utilizada para tomar decisões de contratação de forma independente. Estamos comprometidos com práticas de contratação justas, consistentes e inclusivas em nível global.