Job Description

Bendrovės Aprašymas

Darnios miestų plėtros bendrovė „YIT Lietuva“ Lietuvoje veikia nuo 1966 metų ir priklauso vienam didžiausių rytų Europoje statybos paslaugų koncernui „YIT Corporation“, veikiančiam dešimtyje šalių. „YIT Lietuva“ sėkmingai vykdo rangos, būsto, komercinio nekilnojamojo turto veiklą, atlieka infrastruktūros kūrimo bei kelių tiesimo darbus.

Darbo Aprašymas

• Statybos projektams reikalingų medžiagų, gaminių ir techninių sprendinių vertinimas bei tiekimo užtikrinimas;
• Techninių specifikacijų analizė ir gaminių atitikties projektiniams bei kokybės reikalavimams vertinimas;
• Tiekėjų paieška, atranka, pasiūlymų analizė ir derybų vedimas;
• Pirkimų konkursų organizavimas, tiekimo planavimas ir terminų kontrolė;
• Bendradarbiavimas su projektų komandomis ir dokumentacijos administravimas.

Kvalifikacijos

• Aukštasis inžinerinis išsilavinimas (statybos inžinerijos kryptis – didelis privalumas);
• Ne mažesnė kaip 3 metų analogiško darbo patirtis statybų sektoriuje arba statybinių medžiagų didmeninėje prekyboje;
• Geras komercinių ir techninių pirkimų procesų išmanymas;
• Puikūs derybiniai, analitiniai ir organizaciniai gebėjimai;
• Geras anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu, gebėjimas sklandžiai bendrauti su užsienio tiekėjais;
• Geri darbo su skaitmeniniais įrankiais ir IT sistemomis įgūdžiai, gebėjimas savarankiškai naudotis pirkimų valdymo sistemomis ir greitai įsisavinti naujas;
• Gebėjimas savarankiškai planuoti darbus, nustatyti prioritetus, priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę už rezultatus;
• Kruopštumas, atsakingumas, aiški komunikacija ir gebėjimas efektyviai bendradarbiauti su komanda;
• Profesinės etikos ir interesų konfliktų prevencijos principų laikymasis.
• Privalumas – patirtis durų, langų, vartų ar fasadų pirkimų srityje, šių gaminių konstrukcinių sprendinių bei techninės atitikties reikalavimų išmanymas.

Papildoma Informacija

Įmonės teikiamos naudos:

• darbas stabilioje tarptautinėje įmonėje;
• sklandi darbo pradžia: užtikrinsime sklandų įvedimo procesą, o naujieji kolegos ir vadovas padės greitai įsilieti į komandą;
• aiškumas ir struktūra: dirbsite su aiškiai apibrėžtais tikslais ir procesais;
• darbo užmokestis, atitinkantis patirtį ir kompetencijas, 3000-3500 Eur bruto (neatskaičius mokesčių);
• metinė darbuotojų premijavimo sistema;
• papildomas sveikatos draudimas;
• draudimas nuo nelaimingų atsitikimų;
• kasmetinė suma sporto išlaidoms padengti;
• individualus mokymų krepšelis;
• įmonės komandinės veiklos ir šventės.