Job Description

O nosso cliente, empresa portuguesa de referência na fabricação de máquinas e equipamentos de uso industrial específico, encontra-se a reforçar a sua equipa com um(a) Pintor(a) Industrial, para integrar a equipa de transporte, assegurando elevados padrões de qualidade, segurança e acabamento final.

Requirements

Principais Responsabilidades

• Limpeza, lixagem e desengorduramento de superfícies metálicas;
  
• Preparação de superfícies a pintar, utilizando as técnicas e procedimentos adequados e cumprindo as normas de segurança;
  
• Preparação de tintas de acordo com as especificações técnicas, incluindo seleção de diluentes, catalisadores e aditivos, cálculo de proporções e ajuste da viscosidade;
  
• Seleção da sequência de pintura mais adequada ao trabalho a executar;
  
• Aplicação de primários anticorrosivos e tinta por pulverização;
  
• Verificação do estado de conservação das peças, identificando oxidações, gorduras, massas ou tintas existentes, e definição do tipo de intervenção necessário, incluindo decapagem e/ou desoxidação;
  
• Alisamento de superfícies, através da aplicação de camadas de betume e utilização das ferramentas adequadas;
  
• Aplicação de produtos complementares, como ceras, massas de vedação, colas e vedantes;
  
• Execução de retoques de pintura, utilizando as técnicas mais adequadas em função da extensão das zonas danificadas.
  

Perfil Pretendido

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade e/ou formação na área de pintura industrial;
  
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
  
• Experiência em pintura de estruturas e componentes metálicos;
  
• Bons conhecimentos de pintura industrial, decapagem e tintas;
  
• Experiência em pintura no setor automóvel será valorizada;
  
• Perfil dinâmico, com elevado sentido de responsabilidade;
  
• Capacidade de trabalho em equipa, autonomia e atenção ao detalhe.

Benefits

• Integração numa empresa portuguesa de referência no setor, com uma trajetória sólida e reconhecida
• 
  Compensação adequada às responsabilidades da função
• 
  Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade profissional
• 
  Benefícios associados à saúde e bem-estar
• 
  Refeições disponíveis em refeitório próprio
• 
  Rede de vantagens e descontos junto de parceiros
• 
  Horários que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional