
Pilote conditionnement CDI (F/H) Riec-sur-Bélon
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du
« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre
avenir.
Vivez une
expérience humaine passionnante
Sous la responsabilité des deux Responsables de Production, Après une période d'intégration en bout de ligne, suivie Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous Une première expérience en industrie, idéalement dans le Pour vous, c’est
vous contribuez au bon fonctionnement des lignes de conditionnement et à la
qualité de nos produits.
d'une formation au poste en binôme, votre rigueur, votre vigilance et votre
réactivité vous permettent d'assurer le conditionnement de nos produits,
d'approvisionner les équipements en consommables, de réaliser les contrôles
qualité, de suivre les indicateurs de production et de détecter les
dysfonctionnements de premier niveau.
permettent également de garantir la traçabilité des opérations et le
renseignement des documents de production. Appréciant le travail en équipe,
vous communiquez efficacement avec vos collègues afin d'assurer le bon
déroulement de l'activité et la remontée des éventuels incidents.
secteur agroalimentaire, constitue un atout pour réussir dans ce poste.
l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Rémunération (salaire ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Après un premier échange téléphonique concluant avec Sophie, Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de Date de début de contrat : dès que possible Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la
dans une usine à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs),
un poste dans un environnement à deux pas du bord de mer,
en lien direct avec les deux Responsables de production,
à votre arrivée une formation dispensée par un collègue expérimenté afin
d'acquérir les attendus au poste,
avantages attractifs : majoration de 45% du travail de nuit, majoration
jusqu'à 225% des jours fériés, prime temps d'habillage, indemnités
kilométriques, prime de fin d'année (13ème mois), compte épargne temps,
intéressement et participation.
de base) : 2235 à 2252 euros bruts par mois
Si
vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe de Riec-sur-Bélon, cliquez
sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de
recrutement
notre Responsable Ressources Humaines, vous la rencontrerez sur site ainsi que
les deux Responsables de production, Hugo et Sylvain. A cette occasion, vous
pourrez découvrir votre futur environnement de travail.
construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Temps de travail : en 3x8 du lundi au samedi. Travail le samedi par roulement
et, par exception, le dimanche en fonction de l'activité.
diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un
environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers
une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des
marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,
Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de
spécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille
humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eurial Ultra Frais

Le monde change. Celui du travail aussi. Faire partie d’Agrial, c’est travailler dans une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.
C’est se mettre au service du « bien manger », avec des marques consommées par des millions de personnes.
C’est œuvrer en faveur du climat, de l’environnement et d’une agriculture aussi performante que durable.
C’est créer du lien, en remettant l’Homme au cœur d’un modèle solide, agile, innovant et favorisant l’esprit d’initiative.
C’est faire équipe et vivre, aux côtés de 17 500 collaborateurs, une expérience humaine enrichissante et passionnante.
C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
C’est croire que, pour soi aussi, tout est possible.