Job Description

Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.

Dit ben jij

Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:

• Een gediplomeerd anesthesiemedewerker of SEH -, CCU, IC, HBO-V of verkoeververpleegkundige. Aangevuld met een opleiding tot pijnconsulent.
• Beschikbaar voor 24 - 36 uur per week.
• Inzetbaar op beide locaties.
• Enthousiast, je hebt affiniteit met pijn (behandeling) en je kan zelfstandig werken.
  Wij werken met teamroosteren waardoor je de regie krijgt over je eigen rooster

Dit ga je doen

In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Je hebt veel en nauw patiëntencontact.

Jij zorgt voor:

• Zorg op topniveau. Je behandelt patiënten met complexe pijn en werkt volgens het biopsychosociaal model. Onder supervisie van de pijnspecialisten maak je een behandelplan voor de patiënt, voer je deze uit en pas je het waar nodig aan na de evaluatie. Geduld, gesprekstechnieken en educatie zijn hierbij belangrijk. Op de polikliniek pijngeneeskunde word je ingewerkt om via telefonische consulten patiënten (na) te behandelen. Nieuwe mogelijkheden van inzetbaarheid voor de pijnconsulent op de polikliniek wordt nu onderzocht en zal mogelijk in de toekomst ook tot je werkzaamheden behoren.
• Scholing. Je bent dé specialist op het gebied van pijn en pijnbehandeling. Je geeft scholing aan verpleegkundigen en artsen binnen het HagaZiekenhuis. Je draagt zo actief bij aan het verbeteren van pijnzorg door evidence-based kennis over te brengen en praktische handvatten te bieden aan je (toekomstige) collega zorgprofessionals.
• Optimale samenwerking. Als pijnconsulent zorg je, onder supervisie van de anesthesiologen, voor het pijnbeleid op de verpleegafdelingen van patiënten met een invasieve pijnpomp. Je werkt veel samen met andere zorgverleners, zoals betrokken verpleging, fysiotherapie, ouderengeneeskunde en hoofdbehandelaars. Je bespreekt wat de verwachtingen, doelen en vorderingen zijn met betrekking tot revalidatie en ontslag. Deze informatie gebruik je om je eigen ingezette beleid te evalueren en waar nodig bij te stellen.
• Ontwikkeling binnen jouw vakgebied. Omdat we naast uitvoerend ook inhoudsdeskundig zijn op het gebied van verpleegkundige pijnzorg, houden we ons ook bezig met nieuwe ontwikkelingen in de pijnzorg binnen het ziekenhuis. We stellen protocollen en richtlijnen op en zorgen ervoor dat landelijke ontwikkelingen in ons ziekenhuis worden toegepast. Ook zijn we betrokken in werkgroepen om goede pijnzorg op alle afdelingen op de kaart te zetten.

De missie van de Acute Pijn Service (APS):
“De APS streeft naar erkenning van pijn als probleem en heeft als doel het organiseren van pijnbehandeling op maat.”
Deze missie vraagt pioniers op het gebied van pijn en kwaliteitsverbetering en in ruil daarvoor bieden we je deze enorm veelzijdige baan aan!

Dit zijn wij

De acute pijnservice

Veel alleen, maar zeker niet eenzaam! We zijn een klein collegiaal team waarin een prettige werksfeer te vinden is en ieders unieke talent binnen het team ruimte en waardering krijgt. Je werkt samen met andere pijnconsulenten of verkoeverpleegkundigen die een APS cursus hebben afgerond.

Hoewel je veel zorg individueel uitvoert, beginnen we de dag gezamenlijk met koffie en een overlegmoment. Tussendoor zoeken we elkaar vaak op om hulp te vragen en aan te bieden. Zeker bij de wat meer ingewikkelde pijnzorgvragen is het fijn om wat met je collega’s te kunnen sparren. De verkoeververpleegkundigen komen bij jou voor supervisie.

We werken in een modern topklinisch ziekenhuis waarin vrijwel alle disciplines zijn vertegenwoordigd. Met het grootste deel van deze disciplines hebben we wel iets te maken. Hierdoor kan je veel (inhoudelijke) uitdaging verwachten!

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 55 op basis van 36 uur per week.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anita van der Velden, waarnemend teammanager: 06 57 20 21 85. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee.

Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.