Job Description

Ben je geïnteresseerd in het vernieuwen van behandeling van eetstoornissen met behulp van e-Health interventies én wil je dit combineren met klinisch werk? De vraag naar geestelijke gezondheidszorg neemt steeds verder toe. Tegelijkertijd is er een tekort aan behandelaren en middelen om cliënten die zorg nodig hebben te ondersteunen. In Nederland en wereldwijd bestaan er veel belemmeringen voor het krijgen van gespecialiseerde behandeling. Denk bijvoorbeeld aan de afstand tot behandelcentra of het feit dat mensen niet altijd vrij kunnen nemen van werk of school om behandelsessies bij te wonen. Bij Novarum passen we ons aan aan dit veranderende zorglandschap. We hebben een web-based begeleid zelfhulp programma ontwikkeld voor de behandeling van eetbuistoornis dat zeer effectief is gebleken. Met dit project willen we dit werk verder uitbreiden, zodat we meer cliënten kunnen ondersteunen en meer behandelaren bij het programma kunnen betrekken.

Wij zoeken een PhD-student die dit onderzoek combineert met een functie als behandelaar.

Wat ga je doen?
In deze gecombineerde functie werk je zowel als onderzoeker als behandelaar:

• 2–3 dagen per week werk je als PhD-student aan een onderzoeksproject gericht op het ontwerpen, implementeren en evalueren van een e-Health interventie voor cliënten met een eetstoornis;
• 2 dagen per week werk je als psycholoog/behandelaar binnen de klinische praktijk van Novarum.
• Binnen het PhD-project werk je in een multidisciplinair team van clinici en onderzoekers om:
• Belemmeringen voor digitale deelname bij mensen met een eetstoornis te identificeren;
• Een e-Health interventie te ontwikkelen op basis van cognitive behavioural-therapy enhanced (CBT-E), een gespecialiseerde behandeling voor eetstoornissen;
• Een klinische studie uit te voeren om de effectiviteit van deze behandeling te vergelijken met standaardzorg.

In jouw rol als behandelaar ben je betrokken bij de behandeling van cliënten met eetstoornissen en draag je bij aan het toepassen van wetenschappelijke inzichten in de praktijk.

• Wij bieden jou
  Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 55 (min. € 3.883,- en max € 5.140,- bruto op basis van 36 uur) als Wetenschappelijk onderzoeker en schaal 60 (min. € 4.412,- en max € 5.730,- bruto op basis van 36 uur) als Psycholoog;
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Wat breng je mee?
De ideale kandidaat:

• Heeft een (research) masterdiploma in klinische psychologie of een vergelijkbare opleiding;
• Is (bij voorkeur) in het bezit van een LOGO-verklaring of voldoet aan de eisen om deze te verkrijgen;
• Is gemotiveerd om de kloof tussen klinische praktijk en wetenschappelijk onderzoek te verkleinen;
• Heeft interesse in e-Health interventies en/of eetstoornissen;
• Heeft sterke data-analyse en schrijfvaardigheden.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Waar ga je werken?
Novarum is onderdeel van Arkin en Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Novarum is gespecialiseerd in het behandelen van volwassenen met eetstoornissen. We richten ons voornamelijk op genezing en herstel. Novarum handelt vanuit de basisgedachte “iedereen is het waard om gezien te worden”. Deze basisgedachte is richtinggevend voor onze werkwijze, zowel voor de omgang met de cliënt, de naasten en de eigen medewerkers.

Bij Novarum kom je terecht in een instelling waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. We communiceren open, helpen elkaar waar nodig en delen een sterke teamcultuur. Ook de locatie is ideaal. Dicht bij de snelweg, maar toch omringd door rustgevende weilanden waar je in je pauze een heerlijke wandeling kunt maken. Ook kan je lunchen in ons luxe bedrijfsrestaurant.

Je komt te werken in een organisatie met impact waar we samen bijdragen aan de mentale veerkracht van onze cliënten. Heb jij een passie voor het werken met cliënten met een eetstoornis en wil je deel uitmaken van een vooruitstrevend, deskundig en warm team? Dan is Novarum de plek voor jou!

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Unna Danner (Voorzitter academische werkplaats Novarum) via 06 27275412, of Margo de Jonge (Directeur Behandelzaken) via 06 11042031. Zij staan klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.