Job Description

Unternehmensbeschreibung

Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 14 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als Pflichtpraktikant (m/w/d) Young Talents & Talent Development arbeitest du die im Rahmen deines Studiums vorgegebenen Wochenstunden und unterstützt unser People & Culture Team bei der Betreuung sowie Entwicklung von Auszubildenden, Studierenden, Führungsnachwuchskräften und Trainees.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Erstellung und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Ausbildungskompass, Informationsunterlagen für Studierende, Praktika und Trainee-Programme)
• Organisation und Unterstützung von Events wie Azubi Welcome Days, Absolventenfeiern und Assessment Center
• Kommunikation mit Auszubildenden, Studierenden und Teilnehmenden unserer Talent-Programme sowie Koordination der Trainingsplanung und Manager*innen
• Recherche- und Analyseaufgaben sowie administrative Unterstützung (ua. Vertragsbearbeitung und Teilnahmebescheinigungen)
• Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen (Unterlagenscreening, Organisation von Auswahl- und Assessmenttagen)

Qualifikationen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie, Tourismus oder vergleichbar.
• Du absolvierst dein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung, idealerweise im Zeitraum von Februar bis Juli 2026 (ggf. kürzer).
• Du hast Interesse an Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist sicher im Umgang mit MS Office.
• Du bist strukturiert und kannst dich in Prozesse eindenken.
• Du bist ein offener, kontaktfreudiger Mensch und hast Lust in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitzuwirken.
• Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent, was sich in deiner engagierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.