Job Description

Gut behandelt.Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Ein herzliches und harmonisches Team heißt neue Kolleginnen und Kollegen offen willkommen.
• Vorgesetzte legen großen Wert auf individuelle Stärken und begleiten aktiv die berufliche Entwicklung.
• Der enge Austausch mit Wund- und Stomatherapeuten trägt zu einer umfassenden Patientenversorgung bei.
• Abwechslungsreiche und dynamische Arbeitstage sorgen für neue Impulse und spannende Herausforderungen.
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld bietet Raum für Eigeninitiative und kontinuierliches Lernen.
• Die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten erfolgt auf Augenhöhe, mit regelmäßigen Visiten und flachen Hierarchien.

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene pflegerische 3-jährige Ausbildung, auch als examinierte Altenpfleger (m/w/d) sind Sie herzlich im Team willkommen.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent.
• Offenheit für Neues sowie die Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.

Das tun wir für Sie

• Voller Fokus auf die Patient*innen Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Wolfgang Fauser, Pflegedienstleiter (0711 6489-2512), freuen sich auf Ihren Anruf.