Pflegefachkraft als Praxisanleitung (d,m,w)

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die modern gestaltete Seniorenwohnanlage Am Park in Büdelsdorf ist eine Pflegeeinrichtung mit derzeit 148 Pflegeplätzen. Bei Demenzerkrankung wird eine spezielle Betreuung in einem besonderen Wohnbereich geboten. Auch Kurzzeitpflege und Urlaubspflege sind möglich. Das Haus ist umgeben von Parkanlagen mit Tiergehegen.

• Erarbeitung und Revision der betrieblichen Ausbildungsplanung/ Ausbildungskonzept in Anlehnung an die aktuellen Ausbildungsinhalte sowie die geltenden Ausbildungsgesetze in Abstimmung mit der theoretischen Ausbildungsstätte und der Pflegedienstleitung (PDL),

• Planung, Koordination und Kontrolle der Anleitungen/ Einarbeitungen der Auszubildenden,

• Erstellung und Bewertung der den Lernstufen entsprechende Lernaufgaben, die die berufliche Handlungskompetenz fördern,

• regelmäßiges Feedback an die Auszubildenden, Sicherung der Dokumentation des Lernverlaufs, permanente/r Ansprechpartner*in,

• Unterstützung des Transfers zwischen Theorie und Praxis und Rückmeldung an die Schule und die PDL,

• Beratung im praktischen Examen (zweite*r Fachprüfer*in im praktischen Examen),

• Beratung PDL/Einrichtungsleitung, um Ausbildungsstrukturen laufend zu verbessern,

• Aktive Beteiligung am Auswahlverfahren der Auszubildenden,

• Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes und der Ausbildungsverordnung,

• Mitarbeitet in entsprechenden Facharbeitskreisen,

• Einweisung weiterer Mitarbeiter*innen in die vereinbarte Ausbildungsplanung und Anleitung in der Umsetzung .

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung vor Weiterbildungsbeginn,
• Anerkannte Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in, mindestens 200 Stunden (hat nach dem 01.01.2020 Gültigkeit durch Bestandsschutz),
• Anerkannte Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in, mindestens 300 Stunden,
• Jährlicher Nachweis über mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung,
• Pädagogische Befähigung,
• Berufliche und persönliche Motivation,
• Freude an der Vermittlung von Wissen und dem Umgang mit Lernenden,
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.