Job Description

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.

Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.

Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.

Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Como será o dia a dia:

• Construção do planejamento estratégico dos clientes;
• Definir, orientar, apoiar a atuação da equipe, junto às lideranças dos clientes internos, quanto à construção de dados customizados que contribuam para iniciativas no planejamento da gestão do capital humano;
• Contribuição de sugestões e alternativas de melhorias na estrutura organizacional dos clientes internos;
• Orientar, apoiar a equipe na compreensão das estratégias, desafios e macro processos dos clientes internos;
• Garantia da eficácia dos processos de atração e movimentação de talentos;
• Orientar, apoiar a equipe nos processos de atração de profissionais estratégicos e mediar à movimentação de talentos, e o fit entre os requisitos das oportunidades internas e competências funcionais /comportamentais;
• Levantamento das necessidades de Desenvolvimento de Talentos;
• Orientar e apoiar a equipe nos processos e metodologias de levantamento de necessidades de desenvolvimento (treinamento, capacitação e educação);
• Orientar e apoiar a equipe na condução dos líderes e equipes sobre as melhores atitudes diante de um cenário e oferecendo feedbacks assertivos;
• Projetos customizados de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Definir, orientar e apoiar a equipe, em conjunto com a Gerência de Atração e Desenvolvimento de Talentos, nos processos e metodologias de estruturação de inciativas desenvolvimento (treinamento, capacitação e educação);
• Garantir que a equipe ouça a liderança e os liderados, analisando estrategicamente as informações recebidas e o clima organizacional, monitorando as ações propostas para sanar os desafios e incentivar o desenvolvimento dos colaboradores na EMBRACON;
• Atuação da equipe de consultoria interna no cotidiano dos clientes internos;
• Monitorar e orientar a equipe de consultoria a dispor de dados, análises e comparativos, que contribuam e suportem as decisões e planos de ações da liderança;
• Assegurar que os consultores tenham ampla perspectiva sobre o negócio, prevendo os riscos e impactos de diferentes ações na EMBRACON; agindo de modo precoce para diminuir efeitos negativos.
• Garantir que haja tangibilização entre as políticas da Embracon e as áreas de Negócios. Garante, ainda, que na ausência de uma política, a equipe deverá propor a construção junto com a área de Negócios e GRC;
• Mapeamento de sucessores planejados e qualificados;
• Diligenciar junto à equipe, com o apoio da Gerência de Atração e Desenvolvimento de Talentos, a análise dos PDIs e revisar periodicamente o mapeamento dos sucessores planejados.

O que esperamos de você:

• Nível Superior completo - Recursos Humanos, Psicologia, Administração de empresas ou similares.

Será um diferencial se você:

• Pacote Office Intermediário;
• Formação em Coaching.

O que oferecemos:

• Assistência médica, odontológica e psicológica
• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou refeição
• Parceria com rede de academias e bem-estar
• Seguro de vida
• Day off no aniversário
• Programas de qualidade de vida
• Programas "Estamos Grávidos!"
• Programas de reconhecimento
• Previdência privada
• Bolsa-educação
• Vale-transporte do estudante
• Benefício do casamento
• Licença - Maternidade de 6 meses
• Licença - Paternidade de 20 dias
• Empréstimo consignado
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• UCE (Universidade Corporativa Embracon)