Job Description

Krijg je energie van écht contact maken en samenwerken met bewoners én hun naasten in een bijzondere woonvorm in Amsterdam-West? Heb je affiniteit met triadisch werken en community living? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor Samen Sterk Wonen West zoeken wij een persoonlijk begeleider voor 32 uur per week.

Jouw profiel
Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor jongvolwassen bewoners met een psychische kwetsbaarheid. Je bouwt een vertrouwensband op en gelooft in hun eigen kracht, hoe kwetsbaar iemand soms ook is. Samen met de bewoner en zijn of haar netwerk kijk je wat er nodig is om zo zelfstandig mogelijk te wonen en leven.

Je ondersteunt op alle leefgebieden: van administratie en structuur aanbrengen tot samen koken, opruimen of meedoen aan buurtactiviteiten. Je bent zichtbaar aanwezig in de community, stimuleert betrokkenheid tussen buren en helpt bewoners richting eigen regie en groei.

Samen Sterk Wonen West
Samen Sterk Wonen West is een subteam van EigenThuis West/Nieuw West en biedt, door middel van woonbegeleiding, een veilig bestaan in een zo normaal mogelijke woon- en leefomgeving aan jongvolwassenen met psychiatrische kwetsbaarheid.

In deze unieke woonvorm aan de Borgerstraat wonen 16 jongvolwassenen (21-35 jaar) in hun eigen appartement. Ze wonen zelfstandig, maar vormen samen met hun naasten en begeleiders een hechte gemeenschap. Iedereen draagt op zijn of haar manier bij aan een veilige, prettige woonomgeving. De begeleiding is flexibel, persoonlijk en afgestemd op wat iemand echt nodig heeft. Door herstel-, krachtgericht en triadisch te werken verbeteren we het mentaal welbevinden en het lichamelijk en sociaal functioneren gezamenlijk, waardoor de kwaliteit van leven verbetert.

Binnen Samen Sterk Wonen West werk je nauw samen met vijf collega-begeleiders en een zorgcoördinator. Samen Sterk Wonen West is onderdeel van het grotere team EigenThuis West/Nieuw-West, dat uit ongeveer 15 collega’s bestaat. Elk teamlid heeft eigen aandachtsgebieden, zoals het organiseren van bewonersactiviteiten of het contact met naasten. Je werkt voornamelijk doordeweeks van 9.00 tot 17.00 uur, maar draait ook mee in een rooster voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en het weekend.

Jouw profiel
Je hebt een groot hart voor mensen en gelooft in samenwerking met bewoners, hun omgeving én behandelaren. Je houdt van afwisseling, kunt snel schakelen en staat stevig in je schoenen, ook bij crisissituaties. Je durft feedback te geven én te ontvangen en brengt humor en luchtigheid mee in je werk. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je beschikt over een afgeronde agogische hbo-opleiding en werkervaring met onze doelgroep;
• Je hebt affiniteit met triadisch werken en community living en vindt het belangrijk om bewoners, naasten en het netwerk actief te betrekken bij herstel en zelfstandigheid;
• Kennis van ASS (Autisme Spectrum Stoornis) is een grote pré;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bent een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig regie te pakken over je werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Coen de Boer, teammanager via 06-30407262.Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 3 juni a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.