Job Description

Jouw rol
Jij zorgt ervoor dat gasten van het Respijthuis een fijn verblijf hebben en de rust en structuur vinden om het leven na hun verblijf weer op te pakken!
Van herstelondersteunende gesprekken tot en met het bereiden van maaltijden en huishoudelijke taken in en om het huis. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Gasten die dit willen kunnen actief meedraaien in het huishouden. Dit biedt structuur en is een goede manier om zich voor te bereiden op de terugkeer naar huis.

Als teamlid heb je een signalerende functie ten aanzien van het welzijn van de gasten in het huis en van de groepsdynamiek. Daarnaast ben je als teamlid het aanspreekpunt voor onze gasten en vrijwilligers en bied je een luisterend oor. Gelijkwaardigheid tussen ondersteuners en gasten staat in al het contact centraal. Vanuit de presentiebenadering bieden we een lichte vorm van begeleiding die bestaat uit

• Structuur: dag- en nachtritme;
• Gesprekken over wat gasten graag willen bereiken;
• Groepsdynamiek: gesprekken tussen mensen met vergelijkbare ervaringen;
• Herstel ondersteunende gesprekken.

Locatie
Respijthuis Amerbos biedt kortdurende opvang voor mensen met een psychische kwetsbaarheid die tijdelijk niet thuis kunnen verblijven. In het Respijthuis is tijd en ruimte om tot rust te komen. De locatie beschikt over een gezellige woon- en eetkamer, een keuken die van alle gemakken is voorzien en een grote achtertuin. Gasten verblijven enkele dagen tot maximaal twee weken. De begeleiding is in handen van vrijwilligers, persoonlijk begeleiders, een zorgcoördinator en een teammanager. Er wordt gewerkt volgens een 4-weeks rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (niet tussen 22.30 en 9.00 uur). Meer informatie over het Respijthuis Amerbos vind je op https://hvoquerido.nl/locatie/respijthuis/

Jouw profiel
Je bent een empathische persoonlijkheid met affiniteit en kennis van de maatschappelijke opvang. Ook ben je een veerkrachtige professional die zelfstandig kan werken en initiatieven neemt. Hospitality is jouw werkstijl. Jouw kracht ligt in het enthousiasmeren, het werken vanuit de presentiebenadering en reflecteren op (eigen) handelen. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over MBO-4 werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde agogische- of zorgopleiding;
• Je bent bekend met de herstelvisie en staat voor herstelgerichte zorg;
• Je hebt kennis van en ervaring met groepsdynamica vanuit een verantwoordelijke rol;
• Je communiceert opbouwend, komt afspraken na en durft anderen hier ook op aan te spreken;
• Ervaring als ervaringsdeskundige is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4.681,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Ben je een zij-instromer? Klik dan voor informatie over de inschaling op deze link:https://samenvoorthuis.nl/collegas-vertellen/zij-instromers-carriereswitch/
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Akrarry , zorgcoördinator, via 06-21145026. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 4 februari a.s

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.