Job Description

Zie jij ‘de mens’ in plaats van de problematiek? Zie jij ‘mogelijkheden’ in plaats van obstakels? Heb je humor? Wellicht ben jij dan degene die we zoeken!

Jouw rol
Wij bieden mensen een traject en perspectief! Als persoonlijk begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten binnen de opvanglocatie. Samen met je collega's bied je cliënten een veilige ‘community-based’ leefomgeving. Daarnaast overleg je regelmatig met betrokkenen in het (professionele) netwerk van cliënten om jouw begeleiding goed af te stemmen. Binnen de opvang werken wij volgens de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en je je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen. Onze cliënten wonen samen op een unit en zijn samen verantwoordelijk voor de veiligheid, hygiëne en sfeer op de groep. Als persoonlijk begeleider ondersteun je dit proces op individueel en groepsniveau en heb je nauw contact met de casemanager en verschillende organisaties. Ongedocumenteerden die worden begeleid naar bijvoorbeeld terugkeer of doormigratie krijgen trainingen om dit voor te bereiden. Anderen krijgen juridische ondersteuning zodat sneller duidelijk wordt of verblijf in Nederland mogelijk is of niet. De bedoeling is dat mensen binnen anderhalf jaar doorstromen zodat anderen kunnen instromen

Locaties
De Anderlechtlaan is een locatie voor volwassen ongedocumenteerde mensen. Op deze locatie wonen 60 ongedocumenteerde mannen en vrouwen met uiteenlopende medische problematiek. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, twee regieverpleegkundigen, een zorgcoördinator en een teammanager. Er wordt gewerkt volgens een 4-wekelijks rooster op wisselende dagen: doordeweeks, ’s avonds, in het weekend en, afhankelijk van de planning, op feestdagen.

De Van Leijenberghlaan is een locatie voor zelfredzame volwassen ongedocumenteerde mensen. Ook hier wonen 60 ongedocumenteerde mannen en vrouwen. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, een ondersteunend begeleider, een zorgcoördinator en een teammanager. Er wordt gewerkt volgens een 4-wekelijks rooster op wisselende dagen: doordeweeks, in het weekend en, afhankelijk van de planning, op feestdagen.

Jouw profiel
Een flexibele instelling en een invoelende/coachende stijl van begeleiden typeren jou. Actief luisteren en begrijpen wat de ander zegt, gaat jou van nature goed af. Je hebt een positieve instelling, voelsprieten en kunt meebewegen met mensen. Je bent empathisch en kunt ook directief handelen als de situatie hierom vraagt. Professionele afstand houden en bewaken, om hulp kunnen vragen en het toepassen van zelfreflectie zijn jouw kwaliteiten. Je houdt van aanpakken en geeft niet snel op. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met je!

• Je beschikt over een afgeronde (bij voorkeur agogische) opleiding op mbo-niveau 4;
• Heb jij ervaring en/of affiniteit met ongedocumenteerde mensen en andere culturen?;
• Goed Engels kunnen spreken is een must, Frans, kennis van Farsi en de Arabische taal is mooi meegenomen;
• Je kunt zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen;
• Ervaring met zelfbeheer en werkervaring in een soortgelijke omgeving is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4.681,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Stefan van Maurik, teammanager 06-21138317. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 24 juni a.s

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.