Job Description

Als persoonlijk begeleider in onze opvang voor ongedocumenteerden bied je een veilige plek en perspectief. Je werkt vanuit vertrouwen, ziet wat cliënten wél kunnen en doet dit samen met een betrokken team. Een betekenisvolle baan waarin jouw inzet écht verschil maakt. Wil jij mensen helpen en impact hebben? Lees verder!

Jouw rol
Wij bieden mensen een traject én perspectief.
Als persoonlijk begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor cliënten binnen onze opvanglocatie. Samen met je collega's bied je cliënten een veilige leefomgeving. Daarnaast overleg je regelmatig met betrokkenen in het (professionele) netwerk van cliënten om jouw begeleiding goed af te stemmen. Binnen de opvang werken wij volgens de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen.

Onze cliënten wonen in woongroepen samen in zelfbeheer en zijn samen verantwoordelijk voor de veiligheid en hygiëne op de groep. Als persoonlijk begeleider ondersteun je dit proces op individueel en groepsniveau en heb je nauw contact met de casemanager en verschillende organisaties.

Cliënten kunnen verschillende trajecten volgen. Sommigen worden voorbereid op terugkeer of doormigratie en volgen hiervoor trainingen. Anderen krijgen juridische ondersteuning om duidelijkheid te krijgen over hun verblijfsstatus. Het doel is dat cliënten binnen anderhalf jaar doorstromen, zodat nieuwe mensen kunnen instromen.

Opvang Ongedocumenteerden
De Van Leijenberghlaan is een opvanglocatie van HVO-Querido waar 60 zelfredzame volwassen ongedocumenteerde mannen en vrouwen wonen.

Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, een ondersteunend begeleider, een zorgcoördinator en een teammanager. Er wordt gewerkt met een 4-weeks rooster met wisselende diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Afhankelijk van de planning kan inzet op feestdagen voorkomen. De diensten zijn ochtend- en avonddiensten tussen 08.00 en 22.00 uur; er zijn geen nachtdiensten.

Meer weten? Lees het artikel over een van onze opvanglocaties hier

Jouw profiel
Een flexibele instelling en een coachende stijl van begeleiden typeren jou. Actief luisteren en begrijpen wat de ander zegt, gaat jou van nature goed af. Je hebt een positieve instelling, voelsprieten en kunt meebewegen met mensen. Je bent empathisch en kunt ook directief handelen als de situatie hierom vraagt. Professionele afstand houden en bewaken, om hulp kunnen vragen en het toepassen van zelfreflectie zijn jouw kwaliteiten. Je houdt van aanpakken en geeft niet snel op. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met je!

• Je beschikt over een afgeronde (bij voorkeur agogische) opleiding op mbo-niveau 4;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Goed Engels kunnen spreken is een must, kennis van Farsi en de Arabische taal is mooi meegenomen;
• Je kunt zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen;
• Ervaring met zelfbeheer en werkervaring in een soortgelijke omgeving is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging; Deze vacature staat alleen open voor kandidaten die in loondienst willen werken. Wij nemen geen sollicitaties aan van ZZP'ers;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4,681,- bruto per maand; (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Solliciteer je als zij-instromer? Wij bieden jou als zij-instromer een intern opleidingsprogramma aan. Zie Zij-instromers - HVO Querido;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Renate Bos, teammanager, via 06-27928983. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 5 januari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.