Job Description

Jouw rol
Je begeleidt cliënten in hun route naar meer zelfstandigheid en bent hun eerste aanspreekpunt. Je bouwt een relatie op en zoekt op verschillende niveaus, zowel praktisch als overstijgend, de uitdaging in de samenwerking met je cliënt. Ook al laten cliënten soms gedrag zien wat je als lastig ervaart, geloof je in de kracht van cliënten. Bij HVO-Querido werken we vanuit de krachtmethodiek, dit betekent dat we uitgaan van wat cliënten kunnen. Ons doel hiermee is, cliënten invloed te geven op zaken die voor hen belangrijk zijn. Je hebt een eigen caseload, behoudt het overzicht, maakt rapportages, signaleert knelpunten en lost deze zelfstandig op.

Je bent een daadkrachtige positieve persoonlijkheid, die graag regelt, coördineert en organiseert. Je bent verantwoordelijk voor diverse organisatorische taken die passen bij jouw kennis, vaardigheden en passie. Naast overstijgende taken draai je jouw hand niet om voor praktische taken, waaronder ondersteunen bij kamer hygiëne en uitvoeren van BHV taken. Ook doe je verbetervoorstellen voor (team)processen. Je beschikt over vaardigheden om collega's, zij-instromers en mensen in opleiding te coachen.

Locatie
Het Martien Schaaperhuis is een 24-uurs locatie waar we voor en met 60 volwassen cliënten tussen de 20 en 60 jaar oud werken. Onze cliënten hebben te maken met psychiatrische problematiek. Van de 60 plekken zijn er 10 plekken bestemd voor cliënten met een forensische titel.

Je werkt in een team met ruim 30 collega's in een dynamische ontwikkelingsgerichte omgeving. Ons team bestaat uit ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, maatschappelijk werkers, zorgcoördinatoren en een teammanager. We werken nauw samen met externe partijen, waaronder psychiatrisch verpleegkundigen en een psychiater.

Wanneer je cliënten met een forensische titel begeleidt werk je ook samen met reclassering, forensisch fact team en andere justitiële partners. Voor het begeleiden van deze specifieke doelgroep wordt er een aparte leerlijn aangeboden.

Het Martien Schaaperhuis heeft een harddrugsvrij beleid. We bieden een mooie plek voor mensen die clean willen zijn en blijven. Gemiddeld zijn cliënten na 2-3 jaar klaar om door te stromen naar een zelfstandige woning. Wanneer zelfstandig wonen niet haalbaar is, ga je samen op zoek naar de best passende woonvorm voor de lange termijn. Je werkt volgens een rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend tussen 7.30 uur en 22.45 uur beschikbaar bent. In overleg met je collega's delen jullie je eigen werk zo efficiënt mogelijk in.

Jouw profiel
Overzicht bewaren is een kwaliteit van jou. Je bent een stevige professional en weet hoe je kunt de-escaleren. Omdat je een netwerker bent, ken je snel de weg in de wijk. Je bent transparant in je manier van werken en schroomt niet om lastige situaties waar je tegenaan loopt bespreekbaar te maken in het team. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je beschikt over een afgeronde agogische hbo-opleiding;
• Je staat stevig in je schoenen en hebt werkervaring in een soortgelijke omgeving waar je hebt gewerkt met onze doelgroep;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Werken in een team en bijdragen aan hechte samenwerking past bij jou;
• Enthousiasmeren, snel kunnen schakelen en duidelijk communiceren gaat jou makkelijk af;
• Affiniteit met forensische doelgroep is een pre.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Degreef, zorgcoördinator, via 06-11339579. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 22 januari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.