Job Description

Jouw profiel
Wil jij eraan bijdragen dat onze bewoners een stabiele en prettige woonomgeving ervaren? Kom dan tijdelijk ons team versterken.

Je richt je samen met je cliënten op het (terug) krijgen en behouden van eigen regie op hun leven en vooral alledaagse praktische zaken. Je helpt jouw cliënten om verschillende vaardigheden te ontwikkelen en/of te zorgen dat zij stabiel blijven functioneren, waarbij altijd rekening wordt gehouden met eigen regie en krachten van de cliënten. Wij gaan hierbij voor het maximaal haalbare. Het echte thuisgevoel waar wij met elkaar dagelijks aan bijdragen helpt hier enorm bij!

Als persoonlijk begeleider werk je methodisch en richt je je op het maken van onder andere begeleidingsplannen om het ondersteunen en begeleiden van bewoners op rolletjes te laten lopen.
Je monitort, evalueert en rapporteert de hele ontwikkeling van de bewoner op alle leefgebieden en ziet snel wat er nodig is. Je bent verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken, intakes, beschikkingen en rapportages. Ook doe je verbetervoorstellen voor (team)processen.

Je hebt wekelijks overleg met collega's en met betrokkenen uit het (professionele) netwerk van de bewoners en stemt jouw begeleiding af op de behandeling door de psychiater. Je hebt hierin een belangrijke signalerende en observerende functie. In crisissituaties ben jij de eerste die actie onderneemt.

Locatie
Beschermd Wonen Domselaerstraat is een 24-uurs WLZ-woonvoorziening waar mensen wonen met een langdurig psychiatrische kwetsbaarheid, soms in combinatie met diverse somatische aandachtspunten. Alle bewoners krijgen intensieve begeleiding/verzorging of verpleging op maat. We hebben twee satellietwoningen en twee Volledig Pakket Thuis (VPT) woningen in de nabije omgeving.

Ons team bestaat uit een teammanager, een zorgcoördinator, ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, regieverpleegkundigen, verzorgenden IG, een huishoudelijk ondersteuner en een kok. We werken volgens een 4-weeks rooster waarbij je ook in het weekend ingeroosterd wordt tussen 07:30 uur tot 22:30 uur.

Jouw profiel
Jij bent een optimistische en proactieve doener en ziet snel wat er nodig is om de meest passende begeleiding en zorg op maat te geven! Je communiceert positief en opbouwend, komt afspraken na en bent nauwkeurig in het bijhouden van rapportages en registraties. Empathisch, geduldig en om hulp kunnen vragen zijn herkenbare eigenschappen van jou. Je collega's feedback geven om onderlinge samenwerking te verbeteren, is één van jouw persoonlijke vaardigheden. Je durft beslissingen te nemen en er ook van te leren als ze niet optimaal uitpakken. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring binnen de psychiatrie;
• Zelfstandig werken, samenwerken en zelfreflectie zitten in je DNA;
• Vanzelfsprekend denk je in mogelijkheden en oplossingen;
• Het is een talent van jou om de regie en het overzicht te houden, ook als het eens flink anders loopt;
• Je bent innovatief van geest en je durft te pionieren om de WLZ begeleiding -en zorg continue te verbeteren;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand (schaal 50, CAO GGZ) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
  
  Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ. Denk hierbij aan vakantiegeld, pensioen, fietsplan en een eindejaarsuitkering. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband). Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ;
• Je hebt ruime keuze uit opleidingen en cursussen;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Feliza Santana Toledo, zorgcoördinator, via 06-44294145. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 12 februari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.