Job Description

Unternehmensbeschreibung

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau­en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die administrative und dienstleistungsorientierte Betreuung eines festen Mitarbeiterbestandes in allen Angelegenheiten des bestehenden Arbeitsverhältnisses.
• Sie bereiten die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung aufgrund gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben vor.
• Abrechnungsrelevante Daten im Dienstplan- sowie Abrechnungsprogramm werden von Ihnen erfasst, kontrolliert und ausgewertet.
• Sie sind Ansprechpartner für Beschäftige und Abteilungsleiter bei Anfragen auf den Gebieten Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.
• Sie erfassen, pflegen und überwachen die Stammdaten in den Personalprogrammen und der Personalakte.
• Sie bereiten das Melde- und Bescheinigungswesen vor.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Krankenhaus.
• Zusätzliche Kenntnisse in der Anwendung von Tarifwerken, idealerweise TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, Dehoga und Gebäudereinigertarif sowie Erfahrungen mit den Programmen Clinic Planner und P&I LOGA überzeugen uns besonders.
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, ein sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten kombiniert mit guter Kommunikationsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert. Gute EDV-, insbesondere MS-Office-Kenntnisse ergänzen Ihr Profil.
• Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Engagement und Teamgeist wichtig.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

• ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
• eine angemessene Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
  
  (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Saskia Meyer gerne telefonisch ( 02421/30-1215) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an saskia.meyer@artemed.de Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.