Personalsachbearbeiter (w/m/d)

• Personalbeschaffung
  • Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens und Durchführung der Einstellungsformalitäten

• Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung
  • Umsetzung von tariflichen Eingruppierungen, Zulagen und Zuschlägen
  • Umsetzung von Renten- und Schwerbehindertenangelegenheiten, Mutterschutz, Elternzeit und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Personalfreisetzung
  • Sachbearbeitung im Rahmen der Beendigung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen bei Kündigung, Fristablauf und Rente
• Personalcontrolling
  • Erstellung von Personallisten für die Abteilungen
  • Jahresabschlussarbeiten
• Durchführung der Gehaltsabrechnung
• Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden
• Weitere Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung
  
  

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalbereich
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
• Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer- und Zusatzversorgungsrecht, mit praktischer Erfahrung (idealerweise TV-L)
• Ausbildereignungsschein ist wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz in Verbindung mit einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsoftware
  
  

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im studentischen Umfeld
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung
• Mobiles Arbeiten tageweise möglich
• Individuelle Einarbeitung
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L)
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), JobRad sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln