Job Description
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Einleitung
Du liebst Struktur, behältst den Überblick und kennst Dich im Personalwesen aus?
Dann bewirb Dich im People & Culture Team der SPIE SAG GmbH!
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main (ab Herbst 2026 Neu-Isenburg)
Kennziffer: 2026-1312
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit)
- Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege (z.B. SAP-Organisationsmanagement, elektronische Personalakte)
- Kommunikation mit Behörden, beispielsweise IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und Verbundpartnern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration, sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel), wünschenswert erste Kenntnisse in SAP HCM
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein systematischer Arbeitsstil, gute Selbstorganisation sowie serviceorientiertes Auftreten
Wir bieten:
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Teamarbeit Teil eines motivierten Teams sein, das durch ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung überzeugt
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€ Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Gemeinsam helfen Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
- Exklusive Bankvorteile Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren
