Job Description

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
• Durchführung der Entgeltabrechnung
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler Personalinstrumente und Systeme
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung in weiteren operativen Themen
• Unterstützung im Recruiting
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in der HR-Administration
• idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich HR/Entgelt
• Erfahrung im Umgang mit HR-Softwarelösungen (Personio, ATOSS, eGecko o.ä.)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• selbständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Attraktiver Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) mit anteiligem mobilen Arbeiten (2 Tage/Monat)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen & Corporate Benefits
• Fahrradleasing

Über uns

Wir sind ein bekanntes Familienunternehmen der Süßwarenbranche mit dem Anspruch, weltweit das beste Marzipan herzustellen.

Unser Ziel erreichen wir durch initiativreiche, qualifizierte Mitarbeitende. Sie erwarten eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb klarer Strukturen, Kompetenzen und flacher Hierarchien Wir bieten Ihnen ein attraktives familiäres Arbeitsumfeld mit hoher sozialer Verantwortung, in dem sich Tradition und Innovation nicht widersprechen.