Job Description

Willkommen bei der Allianz

HR Operations@APAS ist die zentrale HR-Service-Einheit der Allianz in Deutschland und deckt die komplette Wertschöpfungskette entlang der Employee Journey ab: von Recruiting über Beratung & Betreuung, Administration und Payroll bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und der betrieblichen Altersversorgung. Als Teil unseres Teams planst, steuerst und setzt Du gemeinsam mit ambitionierten und hochqualifizierten Kolleg:innen langfristige strategische HR-Initiativen für die Schlüsselpositionen der Allianz Gruppe in Deutschland um. Wir wollen mit Dir & Deiner Expertise gemeinsam wachsen!

Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Umfeld eines dynamischen und kollegialen Teams zu arbeiten und profitierst von einer umfangreichen und strukturierten Einarbeitung im Rahmen eines einheitlichen Onboardingkonzeptes. Außerdem bekommst Du auch teamübergreifend vielfältige Einblicke in die Abläufe einer modernen HR-Shared-Service-Organisation. Du lernst die Facetten der operativen Personalarbeit kennen und kannst Dich mit zunehmender Verantwortung weiterentwickeln. Zudem unterstützt Du das Team bei spannenden HR-Prozessoptimierungsprojekten. Du hast die Gelegenheit, sowohl Deine Selbstständigkeit als auch Deinen Teamspirit zu beweisen und Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen.

Das erwartet Dich bei uns als Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d)

• Telefonische und schriftliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Allianz Gesellschaften zu Personalthemen (insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten) in deutscher und englischer Sprache
• Innovative Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) in der Beratung: Als Vorreiter im Bereich HR setzen wir auf modernste Technologien und integrieren mit “Mia“ Künstliche Intelligenz in unsere Beratungsprozesse. Du bist Teil eines Teams, das die Zukunft von HR Operations aktiv mitgestaltet und neue Maßstäbe setzt
• Übernahme von Themenverantwortung im Sinne eines fachlichen Ansprechpartners
• Mitarbeit in verschiedenen Projekt-/Arbeitsgruppen, sowohl teamintern als auch teamübergreifend
• Dein Know-how ist außerdem bei Prozessverbesserungen sehr stark gefragt: im Vordergrund steht hier vor allem das Thema Kundenorientierung
• Abstimmung mit anderen Einheiten innerhalb von HR Operations@APAS zur Erarbeitung von Lösungen für unsere Kund:innen
• Stetige Weiterentwicklung der fachlichen und überfachlichen Kompetenzen

Das bringst Du mit als Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d)

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder befindest dich im Studium (Bachelor oder Master) eines relevanten Studiengangs (z. B. Wirtschaftspsychologie)
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, zeigst gerne Eigeninitiative und arbeitest selbstständig sowie gewissenhaft
• Zu Deinen Stärken zählen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick - auch unter Zeitdruck
• Du magst den Umgang mit modernen digitalen Kommunikationsmedien und -kanälen
• Du besitzt eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und hast viel Freude an der Arbeit in einem tollen Team
• Den Umgang mit MS-Office Programmen beherrschst Du sicher und hast ggf. erste Erfahrungen mit SAP oder Service Now
• Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.

Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Cintia Malnis unter cintia.malnis@allianz.de

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz ONE –Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Join us. Let's care for tomorrow.