Job Description

Über ECOVIS RTS

Als mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit Raum für Ideen, Stärken und persönliches Wachstum.

Das finden Sie nur bei uns

• Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
• Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss & BahnCard
• On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
• Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
• Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
• Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
• Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
• Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
• Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
• Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen

  Hinweis: Die genannten Benefits können optional angeboten werden und je nach Standort variieren.

Wo Sie steuern, was wirklich zählt

• Verantwortliche Betreuung der zugeordneten Standorte der ECOVIS RTS in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den jeweiligen Standortleitungen
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung operativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Ein- und Austritten über Vertragsänderungen bis hin zur Pflege und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Pflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherungsrecht sowie weitere personalrelevante Themen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie professionelle Korrespondenz mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Institutionen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung mit DATEV (insbesondere LODAS)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartner:innen sowie ein serviceorientiertes und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Interessiert?

Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch zu kommen. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess rufen Sie mich gerne an.  Ausgezeichnet: Top Company 2026 & DATEV Digitale Kanzlei 2026