Job Description

WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Personalreferent (m/w/d) der BREMER Süd GmbH sind Sie im Team für die gut 200 Mitarbeitenden an den Standorten im Süden (Stuttgart, Karlsruhe, Ingolstadt, Nürnberg und Augsburg) zuständig. Wir unterstützen Sie dabei und bauen Ihre Fähigkeiten perspektivisch für eine erfolgreiche Betreuung der Regionalgesellschaft Süd aus – von Anfang an in allen Phasen.

IHRE AUFGABE:

• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten der Region
• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word)
• Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
• Verhandlungsgeschick sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

IHR KONTAKT:

Marion Dinand
Personalleiterin
0 52 51 / 770-0

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