Job Description

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
• Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles inklusive Recruiting
• Vertretung der Personalleitung sowie Mitwirkung an HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Shared Service Center und Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP HCM 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, mit Tarifverträgen und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse