Job Description

DAS MACHST DU

• Du berätst unsere Werkleitung und die Führungskräfte am Standort Neuensalz strategisch in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Compliance sicher.
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleitest Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und moderierst lösungsorientiert bei Themen zwischen Fachbereich und Arbeitnehmervertretung.
• Du unterstützt die Führungskräfte proaktiv bei der Organisationsentwicklung und Personalplanung, erhebst HR-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen mit den Fachbereichen ab.
• Das Erstellung von Bedarfsanalysen und die Konzeption von lokalen Qualifizierungsmaßnahmen liegt ebenso in deinen Händen wie die selbstständige Organisation von Gesundheitstagen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Motivation.
• Du begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen, treibst Gesundheitsziele wie die Senkung der Fehlzeitenquote voran und verantwortest einen rechtskonformen BEM-Prozess.
• Du übernimmst die fachliche Führung im HR-Team, steuerst den Recruitingprozess für offene Positionen und behältst das jährliche Weiterbildungsbudget im Blick.
• Die eigenständige Bearbeitung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen und die Sicherstellung gesetzlicher Unterweisungspflichten runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.

DAS LIEFERST DU

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit und hast dir dabei umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht angeeignet.
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Abrechnung der Zeiterfassung in Schichtsystemen.
• Du gehst sicher mit MS 365 oder Google Workspace um und bringst gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM mit.
• Du kommunizierst fließend und überzeugend auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch (C2).
• Persönlich punktest du durch dein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, absolute Teamfähigkeit und ein starkes Organisationstalent.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist belastbar und pflegst einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Stakeholdern in unserer Unternehmensgruppe.

DAS LIEFERN WIR

• attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages: Wir bieten dir eine faire und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
• flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
• zukunftssicherer und stabiler Arbeitsplatz: Arbeite in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland), das stetig wächst und dir langfristige Perspektiven bietet
• Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
• Bezuschussung Deutschlandticket: Erhalte einen Zuschuss für das Deutschlandticket und nutze den öffentlichen Nahverkehr kostengünstig
• betriebliche Zusatzversicherung: Profitiere von einer zusätzlichen betrieblichen Versicherung, die dich im Alter und deine Gesundheit und Sicherheit unterstützt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionelle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Stunden

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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