Job Description

Unser Angebot

• Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
• Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Blickle Academy
• Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im neuen, schönen Blickle-Betriebsrestaurant
• Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung
• Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
• Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches am Standort Rosenfeld als zentrale Anlaufstelle für personalrelevante Fragestellungen
• Begleitung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles - vom Recruiting, Onboarding und der Betreuung bis zum Offboarding
• Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen
• Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken sowie Pflege von Personalakten
• Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und HR-Reporting inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Messner (Telefon: 07428 932-9415) gerne zur Verfügung.