Job Description

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Beziehungsmanagement ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was Sie erwartet

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess technischer Fach- und Führungspositionen in der Personaldienstleistung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen
• Durchführung des kompletten Bewerbermanagement-Prozesses von der Anzeigenschaltung bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden
• Active Sourcing und Talentgewinnung über moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und Xing
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus Automotive, Aerospace, Defence und Industrie
• Mitgestaltung neuer Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche, Workation, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur
• Strukturierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  
  

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld sowie in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing
• Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen
• Begeisterung für die Direktansprache und Gewinnung passender Talente
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Wir freuen uns auf Sie als treibende Kraft in einem dynamischen Umfeld!

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!