Job Description

Das sind Deine Aufgaben

• Personaladministration inkl. Verträge, Aktenpflege, Ein- und Austritte, Fristen
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Datenpflege, Abstimmung mit Payroll
• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und in Projekten
• Optimierung von HR‑Prozessen und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen

Das bringst Du in unser Team ein

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen (z. B. Personio)
• strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Teamorientierung, Servicegedanke und eine proaktive Hands-on-Mentalität
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• hohe Flexibilität und Eigenverantwortung 
• hier zählt Deine Leidenschaft für Ergebnisse 
• Du bist Unternehmer im Unternehmen und mit Unternehmen, denn unsere Partner sind erweiterter Teil unseres Erfolgssystems
• ein innovatives Team mit einer ausgeprägten Fehler- und Lernkultur; wir gestalten gemeinsam und verbringen auch gerne Zeit außerhalb des Jobs miteinander
• ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
• wir leben von unseren Mitarbeiter*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

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